談 offer 避坑指南。
一、明確崗位實際職責(zé)與考核標準：有些公司掛羊頭賣狗肉，不能僅聽職位名稱就入職，要問清崗位工作職責(zé)與考核標準，避免崗位與預(yù)期不符。
二、深入了解薪酬結(jié)構(gòu)：談薪資時不能只聽總數(shù)，要清楚薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、補助等各部分情況，明確哪部分固定發(fā)放、哪部分寫入合同、哪部分可能拿不到，以防入職后出現(xiàn)變故。
三、關(guān)注工作時間與合同細節(jié)：談完工資別大意，要了解公司上下班時間、加班及加班費情況、周末單雙休等；還要問清簽勞動合同的主體是否為招聘主體，以及勞動合同期限和試用期期限，如一年勞動合同試用期超一個月的公司可能存在問題，需謹慎對待。
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