領導給你安排了很多工作，怎么判斷是在壓榨還是在培養(yǎng)你？可以從以下幾點分辨：
一、如果是培養(yǎng)：
1、看給你的活是不是核心業(yè)務，或者接下來的重點業(yè)務。
2、看老板給不給你露臉的機會，有意把你推到臺前，想把功勞分給你。
3、看老板是不是給你資源和支持，讓你沒有后顧之憂地去完成工作。
二、如果是壓榨：
1、給你安排的活是重復性的臟活累活，只壓榨你的時間，對你沒有任何提升。
2、不給你任何資源和支持，有困難自己解決，干不成鍋是你的，干成了成果是領導的。
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