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領導給你安排了很多工作，怎么判斷是在壓榨還是在培養(yǎng)你？可以從以下幾點分辨：

一、如果是培養(yǎng)：

1、看給你的活是不是核心業(yè)務，或者接下來的重點業(yè)務。

2、看老板給不給你露臉的機會，有意把你推到臺前，想把功勞分給你。

3、看老板是不是給你資源和支持，讓你沒有后顧之憂地去完成工作。

二、如果是壓榨：

1、給你安排的活是重復性的臟活累活，只壓榨你的時間，對你沒有任何提升。

2、不給你任何資源和支持，有困難自己解決，干不成鍋是你的，干成了成果是領導的。