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適合做管理者的特點。

一、善于觀察。能夠發(fā)現(xiàn)并將他人優(yōu)點發(fā)揚光大，關注團隊成員需求以達到共同目標，而不是只盯著別人缺點。

二、給予包容。能夠包容不同個性的員工，快速適應外部變化。

三、有責任感。具有高度的責任感和堅守的價值觀，不是束縛于權(quán)威，而是通過自己的信仰和價值觀來管理。同時要有一顆隨時愿意幫助和成就他人的心，激勵團隊中的每一個人。