面試中百分之八九十的問題，都可以提前準(zhǔn)備，不管是備戰(zhàn)秋招還是社招，以下這 9 道面試必問題要準(zhǔn)備好，以應(yīng)對(duì)大部分面試。
一、請(qǐng)做一下自我介紹：不要過多講述基本信息，這些在簡(jiǎn)歷上都有，應(yīng)突出獎(jiǎng)勵(lì)、與崗位的匹配點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)以及成果。
二、你的職業(yè)規(guī)劃是什么：不要說假大空的計(jì)劃，要闡述選擇該行業(yè)、崗位以及公司的原因，還有接下來準(zhǔn)備提升的方向。
三、你的興趣愛好是什么：講這個(gè)愛好給自己帶來的性格特點(diǎn)。
四、你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么：缺點(diǎn)不要假大空，也不能是該崗位核心的能力不足，應(yīng)避重就輕；優(yōu)點(diǎn)則要契合該崗位的核心能力素質(zhì)要求。
五、分享過往最失敗的一件事情：不要只強(qiáng)調(diào)自己的失敗，要講述復(fù)盤反思總結(jié)以及面對(duì)失敗的行動(dòng)。
六、分享一件最成功最有挑戰(zhàn)的事情：不能光炫耀成果，要說明自己的邏輯，即為什么要這樣做，以及為什么是自己能夠做成。
七、為什么離職：不要說前公司過多的壞話，面試官想了解同樣的原因是否會(huì)在自己公司再次發(fā)生。
八、希望薪資是多少：先別著急一口咬定，可先了解對(duì)方的薪資架構(gòu)。
九、還有什么要問我的：別急著問錢，多問業(yè)務(wù)上的事，比如目標(biāo)、難點(diǎn)等。
例如：
一、自我介紹時(shí)，可以說：“您好，我叫 [姓名]，畢業(yè)于 [畢業(yè)院校] 的 [專業(yè)]，曾在 [公司名稱] 擔(dān)任 [職位]，積累了 [相關(guān)經(jīng)驗(yàn)]，取得了 [具體成果]，我具備 [與崗位相關(guān)的技能或優(yōu)勢(shì)]，十分期待能在這個(gè)崗位上發(fā)揮自己的能力。”
二、職業(yè)規(guī)劃方面，如：“我選擇這個(gè)行業(yè)是因?yàn)閷?duì)其有濃厚興趣，經(jīng)過了解，我認(rèn)為咱們公司在行業(yè)內(nèi)有很好的發(fā)展前景。這個(gè)崗位與我的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)較為匹配，能讓我充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。未來，我希望在專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展，提升 [具體方面] 的能力，為公司做出更大貢獻(xiàn)。”
三、談興趣愛好時(shí)，比如：“我平時(shí)喜歡閱讀，這培養(yǎng)了我較強(qiáng)的專注力和學(xué)習(xí)能力，使我能在工作中靜下心來深入研究問題。”
四、說優(yōu)缺點(diǎn)，缺點(diǎn)可講：“有時(shí)候我會(huì)過于注重細(xì)節(jié)，可能在時(shí)間把控上不夠精準(zhǔn)，但我已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題，并且正在努力改進(jìn)，通過制定詳細(xì)計(jì)劃來提高效率。” 優(yōu)點(diǎn)例如：“我具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。”
五、分享失敗事件，像這樣表達(dá)：“我曾負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，但由于對(duì)市場(chǎng)需求的判斷出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致項(xiàng)目結(jié)果不理想。事后我進(jìn)行了深刻反思，認(rèn)識(shí)到在項(xiàng)目前期應(yīng)更充分地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通。這讓我在后續(xù)的工作中更加注重市場(chǎng)分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，避免類似問題再次發(fā)生。”
六、講述成功且有挑戰(zhàn)的事，如：“在 [具體項(xiàng)目] 中，面臨 [具體挑戰(zhàn)]，我通過 [具體行動(dòng)]，成功 [達(dá)成的結(jié)果]。我認(rèn)為成功的關(guān)鍵在于對(duì)問題的深入分析和不斷嘗試新方法，同時(shí)也離不開團(tuán)隊(duì)成員的支持與配合。”
七、離職原因可以是：“上家公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向有所調(diào)整，與我的職業(yè)規(guī)劃不太相符，我希望能在一個(gè)更符合自身發(fā)展方向的平臺(tái)上繼續(xù)成長(zhǎng)。”
八、關(guān)于期望薪資，“我對(duì)薪資沒有固定的要求，更看重的是公司的發(fā)展前景和個(gè)人成長(zhǎng)空間。我了解到行業(yè)內(nèi)類似崗位的薪資范圍大概是 [薪資范圍]，我相信公司會(huì)根據(jù)我的能力和經(jīng)驗(yàn)，給出合理的薪酬。”
九、提問環(huán)節(jié)，例如可以問：“這個(gè)崗位未來半年的主要工作目標(biāo)是什么？可能會(huì)遇到哪些難點(diǎn)？公司會(huì)提供哪些支持來幫助員工應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)？”
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/131348.html
