判斷一份工作是否適合自己，可以從三個(gè)維度進(jìn)行：
一、能不能干。從能力角度看，公司要求與自身能力是否匹配，面試時(shí)可能會(huì)吹噓和包裝自己的能力，但進(jìn)入公司后若能力達(dá)不到要求，會(huì)很吃力，甚至試用期不能通過(guò)。
二、愿不愿意干。與興趣和所長(zhǎng)有關(guān)，如果之前的工作內(nèi)容與這份工作差異不大，且興趣愛好不在此，要謹(jǐn)慎選擇。此外，愿不愿意干也與上級(jí)關(guān)系、公司氛圍有關(guān)，在面試中可以判斷面試官是否是愿意共事的人，公司文化是否讓人工作起來(lái)輕松愉悅，愿意干非常關(guān)鍵。
三、值不值得干。圍繞工作要解決的問(wèn)題進(jìn)行，比如上家公司因?yàn)樾匠甑突蚣影喽喽x開，那么這家公司的薪酬是否滿足需求，加班強(qiáng)度是否可接受，要帶著問(wèn)題去看，如果這份工作能解決這些問(wèn)題，就是值得干的工作。
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