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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

想拿高薪,應(yīng)該從哪些方面入手?

 
講師:張杰 瀏覽次數(shù):2336
 高薪資員工一般有什么特點: 一、忠誠。公司可能開除有能力的員工,但對于一個忠心耿耿的人,領(lǐng)導(dǎo)不愿意讓他走,他會成為公司中最長久的戰(zhàn)士,也是最有發(fā)展前景的員工。 二、敬業(yè)。隨著學(xué)歷的普及越來越多,很多公司考察員工第一個就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。 三、積極。不要事事等人交代,一個人只

高薪資員工一般有什么特點:

一、忠誠。公司可能開除有能力的員工,但對于一個忠心耿耿的人,領(lǐng)導(dǎo)不愿意讓他走,他會成為公司中最長久的戰(zhàn)士,也是最有發(fā)展前景的員工。

二、敬業(yè)。隨著學(xué)歷的普及越來越多,很多公司考察員工第一個就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

三、積極。不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)的做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展。

四、負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)很重要,凡事推三阻四,說客觀原因,而不反思自己的人,一定會失去上級的信任。

五、高效。高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的。



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張杰
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