如果你不幸被公司裁員了，為了之后能夠找到合適的工作，一定要注意以下幾點，不然都不知道自己是怎么被坑的。
一、裁員補償金。這個東西都知道，n+1，但這個 1 是待通知金，也就是現(xiàn)在給了你，下個月就不用來了，所以如果知道公司，現(xiàn)在已經開始裁員了，還沒到你，那就一定要未雨綢繆，開始騎驢找馬，千萬不要等協(xié)議都簽完了，才發(fā)現(xiàn)自己沒幾天工作的時間了，到時候找工作起來干著急，而且現(xiàn)在騎驢找馬，比辭職找工作更加容易，完全可以跟 HR 去爭取，爭取多給自己半個月到一個月的時間，可以不去要那個一個月的待通知金。
二、要關注自己，最后的離職日期是什么時候，社保公積金交到什么時候。舉個例子，很多公司都是把 15 號作為一個節(jié)點，如果在 15 號之前被裁員，基本本月的這個社保公積金是不會給你的，所以如果真的在乎社保、公積金連續(xù)繳納這個問題，一定要提前把這個需求跟 HR 去溝通，然后提前去處理這件事情。
三、離職原因跟離職證明，這個東西非常重要，一定要反復跟 HR 去詢問去爭取，如果溝通的比較順利，該簽的都簽了，理應要去跟 HR 去爭取，要以主動離職的方式結束工作，補償的協(xié)議該簽簽，補償金一分少不了你的，但是離職原因和拿到手的離職證明，也一定要盡量保證是主動離職，不要非得上面寫著被裁員，赤裸裸的三個字，不要讓下一家公司拿到你的離職證明，才發(fā)現(xiàn)你是被公司裁員的，這一點很重要，天壤之別。有些同學沒有拿到離職證明，手里面只有一個協(xié)商解除協(xié)議，那對于離職原因這方面，真的是百口莫辯，沒有任何其他可以美化的方式了。
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