要想快速提升自己的面試，表達最快的辦法，不是學(xué)習(xí)各種表達模型和技巧，而是去發(fā)現(xiàn)自己表達上的問題，針對性改進，這四類面試表達通病比較常見。
第一，不要先講背景。很多人講經(jīng)歷，喜歡從頭說起，背景很重要，但是更重要的是先給別人一個總體的概要，這樣別人才能帶著這個全景，去跟隨你的思路，聽起來就不會云里霧理了。比如這個項目是怎么做的，不要一上來就講這個項目的背景是什么，要講這個項目是一個什么樣的項目，你在里邊負責(zé)什么。
第二，不要過于簡單。尤其是重要問題，因為面試官要的不是一個答案，而是支撐這個答案的理由。遇到過很多這種情況，你接受加班嗎？有同學(xué)就三個字，我接受，滿臉期待的問還有嗎？他斬釘截鐵的回答沒有了。
第三，不要用長句。很多人的面試題，都是提前寫稿子背，尤其是自我介紹，所以在面試的時候，背稿的痕跡特別明顯，說的人覺得燙嘴，聽的人也難受，所以寫稿子的時候多用短句，然后再讀出來，背稿就不那么明顯。
第四，不要太細節(jié)。面試時間很緊張，要在很短的時間把重點說出來，把能力體現(xiàn)出來，但是有些人很實在，總想把事情說清楚，解釋很多原因，鋪墊很多背景，把一件事兒講的很復(fù)雜。比如我參與了這個項目的某些模塊，這種情況要么說是你負責(zé)的，要么別說這個項目，你的目的不是講你見過什么，而是講你會什么。
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