很多人不會(huì)面試，面一個(gè)黃一個(gè)，原因有很多，很重要的一點(diǎn)，就是不會(huì)講經(jīng)歷，同一個(gè)項(xiàng)目，會(huì)講的和不會(huì)講的差別特別大，一般講項(xiàng)目就是star法則：背景目標(biāo)行動(dòng)結(jié)果，但是講的跟白開(kāi)水一樣，平淡無(wú)奇，針對(duì)star法則，總結(jié)了四個(gè)不要。
第一，不要一上來(lái)就講背景。這么講，面試官滿腦的問(wèn)號(hào)，跟不上你的思路，先用一句話，概括你的項(xiàng)目。比如通過(guò)做了什么，拿到了很好的項(xiàng)目結(jié)果，給面試官一個(gè)全貌，還能吸引他繼續(xù)聽(tīng)下去。
第二，背景不要講項(xiàng)目的來(lái)龍去脈。很多同學(xué)有一種還原現(xiàn)場(chǎng)的沖動(dòng)，怕面試官聽(tīng)不懂，想講清楚，結(jié)果越講越亂，項(xiàng)目的背景，只是輔助信息，幫助面試官更好的理解你的項(xiàng)目，但是也不要忘了，它不能體現(xiàn)你的任何能力，所以也不要重點(diǎn)講，要相信面試官的業(yè)務(wù)理解能力，更重要的是，背景里要學(xué)會(huì)賣慘，時(shí)間緊、任務(wù)重、資源少，這樣項(xiàng)目的難度，你的能力才能凸顯出來(lái)。
第三，不要只講行動(dòng)，我做了一二三，一定要先說(shuō)你的思考是什么，基于你的思考和決策，再說(shuō)行動(dòng)一二三，因?yàn)榘涯愫蛣e人區(qū)別開(kāi)的，不是你的動(dòng)作，因?yàn)閯?dòng)作都大同小異，關(guān)鍵還是在于你的思考，為什么這么做，這才是拉開(kāi)差距的地方。
第四，細(xì)節(jié)不要多，但要關(guān)鍵。如果細(xì)節(jié)太多，很容易給人偏執(zhí)行或者啰嗦的印象，但是關(guān)鍵的細(xì)節(jié)一定要到位，比如這個(gè)崗位對(duì)溝通協(xié)調(diào)能力要求很高，那在講項(xiàng)目的時(shí)候，就不要空泛的講，我通過(guò)溝通做了什么，而是要說(shuō)在這個(gè)過(guò)程中，我先后溝通了十個(gè)部門的一百個(gè)同學(xué)。
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