不敢談薪資的人是不聰明的。你辛辛苦苦加班加點，還不如別人工資高，你心里委屈，重新跳槽到另一家公司，人家問你期望多少工資，你又不會講，今天教你幾個方法，至少讓你重新面試的時候，薪資比別人高兩倍，不看會后悔。
1、你去面試人事問你期望多少月薪，你上來就說七千，因為你之前的工資是六千嘛。而比較聰明的人，他會反問我想貴公司在薪酬體系這一塊一定有一套流程，方便介紹一下咱們公司的漲薪機制和提拔要求嗎？
2、之前單位非常不錯，為什么你要離職呢？這時候一定別實話實說，哎，他們不給我漲薪，還有大部分人回答我之前的公司人際關(guān)系復(fù)雜等等。真正聰明的人會說，我之前已經(jīng)做到同崗位比較高的水平。比如我的職業(yè)規(guī)劃，所以要謀求更大的平臺發(fā)展，以取得公司和個人的共同成長。
3、人事說我看你不善于交際性格比較靦腆，這份工作對你來說勝任的難度比較大。你如果說領(lǐng)導(dǎo)，我可以慢慢改，那就大概率失敗了。而聰明人會反客為主，比如我想性格方面和不善于交際，并非缺陷。而情感豐富，思維縝密也是我的優(yōu)勢。在之前的工作中，我輕松就跟客戶產(chǎn)生了共鳴，下次談心的時候及時用上會了嗎？
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