在面試的時(shí)候啊，有一個(gè)最常見的問題，也是最尷尬的問題，就是你期望的薪資是多少？如果你把這個(gè)數(shù)說的太低，你可能就賺的少了。而如果要價(jià)太高，這份工作可能就沒了。我這里有一些可行的建議，還有話術(shù)模板。那你在下一次面試的時(shí)候，準(zhǔn)備的更加充分。首先第一個(gè)方式就是轉(zhuǎn)移話題。比如你懷疑自己過去的薪金水平其實(shí)太低了，或者用現(xiàn)在的薪金水平來衡量的話，對你太不利了。那這個(gè)時(shí)候你就不需要給一個(gè)很明確的數(shù)字，可以轉(zhuǎn)移話題轉(zhuǎn)移的方式呀，有兩個(gè)。第一個(gè)，你可以問一下對方的預(yù)算。比如說到目前為止，我還不太了解這個(gè)職位的全部內(nèi)容，我還不能很準(zhǔn)確的定價(jià)。所以我很想知道你們這個(gè)工資的預(yù)算是在什么范圍內(nèi)。如果這時(shí)候面試官，他愿意說一下這個(gè)預(yù)算，那很可能你就蠻符合他們的預(yù)期的。那在這時(shí)候你可以含糊的回應(yīng)說感謝啊這些信息對我非常有幫助。如果你愿意給我這份工作，那我們在這個(gè)預(yù)算上還有商量的空間嗎？
轉(zhuǎn)移的第二招是談你的資歷，你可以這么說，我還在努力了解這個(gè)職位，還有他的工作內(nèi)容。那我想繼續(xù)談?wù)勎业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，我覺得我還是能夠勝任這個(gè)職位的。那當(dāng)然就會要面試官覺得你在回避問題或者拒絕回答他的提問，這可能讓他覺得有點(diǎn)不舒服。但是考慮到如果你貿(mào)然的去說一個(gè)數(shù)字，對你是傷害挺大的，讓他不舒服一小會應(yīng)該是值得的。那第三個(gè)回答的方法是提供一個(gè)薪資的范圍，這時(shí)候可能面試官正在催你，就是說你還是必須給我一個(gè)正面的回答。你可以給出一個(gè)比較合理的這個(gè)區(qū)間，然后一定要強(qiáng)調(diào)薪資，不是你選擇這個(gè)工作的*因素。那總結(jié)一下，第一可以轉(zhuǎn)移話題，問問他的預(yù)算，并可以跟對方說，我想繼續(xù)說一下我的資歷。第三個(gè)，你可以給他一個(gè)薪資范圍。然后啊告訴他薪資并不是你*的考慮因素。這樣的回答就能讓你再保持一定的靈活性的同時(shí)，有效的回應(yīng)這個(gè)問題了，還能給對方留下一個(gè)比較好的印象。
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