欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

不同員工不同的批評方式

 
講師:郭山峰 瀏覽次數(shù):2296
 我要怎么樣去批評犯錯的下屬啊,我又怕把他逼走,又怕他抵觸,我該怎么做呢?批評人呢要分對象,我們可以把員工分成四種對象。 1、比如說第一種呢是新員工啊,對新的工作崗位和業(yè)務(wù)都還不少。但是呢,剛進公司的員工呢,往往工作意愿很高,新員工要是犯錯了,可以對他進行立即批評,直接簡單明確的告訴他哪個錯了,

我要怎么樣去批評犯錯的下屬啊,我又怕把他逼走,又怕他抵觸,我該怎么做呢?批評人呢要分對象,我們可以把員工分成四種對象。

1、比如說第一種呢是新員工啊,對新的工作崗位和業(yè)務(wù)都還不少。但是呢,剛進公司的員工呢,往往工作意愿很高,新員工要是犯錯了,可以對他進行立即批評,直接簡單明確的告訴他哪個錯了,應(yīng)該怎么改?強調(diào)工作執(zhí)行的細節(jié)和紀律約束。

2、是已經(jīng)在公司通過試用期呢,工作了半年到一年的員工,他已經(jīng)掌握了這個崗位,必須要掌握的基本技能,也積累的一些經(jīng)驗。那么這些員工工作一段時間呢,他會看到會發(fā)現(xiàn)啊公司有一些瑕疵,亂七八糟的一些問題。那么他感覺入職的時候被忽悠了,那么這些呢會影響他們的工作意愿。對這類員工的批評呢?批評之前就要做一些鋪墊,做一些解釋,要讓他理解到為什么被批評以及該怎么樣去校正,這個就叫做解釋性批評。

3、是已經(jīng)在工作工作了幾年的老員工啊,有了相當熟練的工作經(jīng)驗和技巧,有點老油條了,工作的意愿呢極極伏伏啊。那么對這類員工的犯錯時呢,要進行的是討論式批評,既傾聽他的想法和解釋,也告知他你的想法,你的建議做到你來我往啊跟他以討論的方式把問題說清楚,這也就是所謂的討論式。

4、是中高層管理者工作能力很高,經(jīng)驗豐富,對公司業(yè)務(wù)嫻熟。那么這對這種資深人士的批評呢,應(yīng)該是提示性批評不用對他的問題和錯說的太具體啊,簡單的提示一下就行,他會立即明白了,重點呢是在情感上讓他愿意接受。來總結(jié)一下呢,批評下屬的方式有四種,要針對不同的類型員工分別來用有指令批評、解釋性批評、討論批評或者提示批評記住了嗎?



轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/zixun_detail/123889.html
郭山峰
[僅限會員]
军事| 彭水| 湖南省| 嘉祥县| 肇州县| 岳池县| 扶余县| 苗栗县| 淮南市| 浪卡子县| 湖北省| 遵义市| 克东县| 昌乐县| 理塘县| 托克逊县| 余姚市| 郯城县| 丹巴县| 乌兰县| 翁牛特旗| 新闻| 内江市| 南充市| 南阳市| 九江县| 运城市| 怀柔区| 和田市| 汕尾市| 偏关县| 紫云| 菏泽市| 西城区| 南皮县| 荥经县| 巴彦县| 丰顺县| 宾川县| 琼中| 子洲县|