但凡領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，刻意打壓，不要簡單的以為是工作問題，十有八九是因為你的立場問題，比如你能力很強，但不尊重領(lǐng)導(dǎo)，甚至表現(xiàn)出搶班奪權(quán)的野心。再比如有人反對領(lǐng)導(dǎo)，想把領(lǐng)導(dǎo)扳倒，而你卻和這些人走的很近。又比如你在背后說領(lǐng)導(dǎo)沒能力，沒水平，被領(lǐng)導(dǎo)知道了。
還有領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，你不愿意服從敷衍應(yīng)付等等，這些行為表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里記在心里，但又不能說怎么辦？只能通過工作上找茬，各種批評，各種指責(zé)或者孤立你，排擠你，故意讓你干一些臟活累活等等，需要注意，正常的工作出問題，領(lǐng)導(dǎo)也會批評指責(zé)，甚至處罰，但是二者的區(qū)別還是很大的。當領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法找你的問題，雞蛋里挑骨頭，并且小題大做借題發(fā)揮，甚且說話的語氣啊陰陽怪氣，但有明顯的挖苦諷刺甚至謾罵等等，這這個時候，一定要清楚，領(lǐng)導(dǎo)不是對你的工作有意見，而是對你的立場有意見，或者已經(jīng)對你這個人有意見了。
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