讓好員工開始擺爛，是一次又一次的寒心，記得初入職場，領(lǐng)導(dǎo)多一些粗活累活我能理解，同事讓幫忙，我也愿意，甚至覺得這就證明我被需要我在成長，直到有一天，我突然意識到，我手里的工作不僅繁重瑣碎，而且毫無意義，給同事幫忙的工作錯了，也由我來背鍋，一年了我的工作能力沒有成長，我的崗位沒有變化，我的薪資沒有增加，這時候我才發(fā)現(xiàn)，努力不被看見，勤勞不被待見，能者多勞，但是多勞沒多的，干的越多出錯的幾率就越高。
一旦發(fā)現(xiàn)錯誤，就會被批評，一不小心就成了背鍋俠，兢兢業(yè)業(yè)干活，領(lǐng)導(dǎo)并不會多給你漲工資，反而會認為是他對你管理得當(dāng)，回報合理你才會踏實干活。踏實干活不如嘴巴會說的，管說風(fēng)涼話的人過得意氣風(fēng)發(fā)，干苦活累活的人活的心軟如麻，好員工恨勞任怨，無怨無悔的工作干得好沒有獎勵，踏踏實實工作，結(jié)果表揚嘉獎的卻是那些耍嘴子的，好員工一旦發(fā)現(xiàn)受到不公正的待遇，無力改變現(xiàn)狀的時候，就會想通開始隨波逐流，被迫開始擺爛。
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