職場中，你想走得快，走得穩(wěn)，你就不要用挑剔的眼光去對待別人的缺點。你看看你留心觀察一下你周圍的人是不是總有一小部分人喜歡用挑剔的眼光去對待周圍的人和周圍的事兒，但是從來他不反思自己到底是出了哪些問題。你要知道挑剔不會改變什么，也不會讓你變得更好，反而是你善于發(fā)現別人身上的優(yōu)點，這才是你進步的空間。不是有句話講的好嗎？萬物皆不為我所有，萬物皆為我所用。好了，我舉個例子，你可能嘴上不說，但是你心里你老是在琢磨你的領導不如你，你比你領導強。
要是你的領導的領導提拔你，選擇你，你干的一定比他好。如果你是這么想的，對不起，就算你自認為你很牛，你老是用這種挑剔的眼光去對待周圍的人和事，你會發(fā)現你改變不了任何的現狀。因為你的領導不是你選出來的，他是你的組織，是你的老板，是你的公司選出來的，你沒有任免權。所以我總說你想要在職場上成熟起來成個事兒，你就別總是用挑剔的眼光去對待別人的缺點。反而你要把眼光盯在別人身的優(yōu)點去看，你要去學習，這才是你最重要的是補齊你的短板。你是一個優(yōu)秀，你是一個善于學習別人身上優(yōu)點的人。
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