夸贊領導最忌諱的就是簡單的恭維和奉承，從多個角度系統(tǒng)梳理了夸贊領導的七重境界，保證學完之后很有收獲。
境界一，一有一說一，真誠贊美。主打就是一個真實。
境界二，積極匯報。及時向領導反饋工作成績，能夠讓領導感覺到你對工作的重視和對他的一個關注。
境界三，表達訴求。適時向領導表達自己的一些小愿望，并請領導予以幫助，能夠讓領導感覺你和他是一條心，是自己人。
境界四、虛心請教。尤其是人越多的時候，非常能給領導臉上貼金，還能讓領導感受到你的尊重和關注。
境界五，主動服務。在其他人面前，倒個水、點根煙、推下門，會讓領導覺得你很會來事。
境界六，關注細節(jié)。能夠看到別人看不見的地方，能夠聽見領導的話外之音，這個需要好好學習并且加以練習，一旦掌握了這個技巧，會比別人的機會多很多。
境界七，虛心學習。要發(fā)自內(nèi)心覺得領導是一個值得你去學習，特別是領導講過的話，要謹記在心。比如等到開大會發(fā)言的時候，把領導的話再提出來，這個是最讓領導受用的。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/122014.html
