職場里面最反認知的一件事情就是和大領(lǐng)導打交道的時候，千萬不要太禮貌，越是禮貌，他越是會小看你，所以面對職場上面的牛鬼蛇神，學好這三招，一定能幫到你。
一、低看大領(lǐng)導，高看小領(lǐng)導。如果每次見到大領(lǐng)導都恭恭敬敬，唯唯諾諾的，他會真的覺得你是這樣子一個膽小的人，那他以后可能就不會對你委以重任。相反，在與有限的和大領(lǐng)導見面的時間里面表現(xiàn)出來的那種陽光、自信、剛毅、果敢，被他接收到了，那他會覺得你可能是一個可托付之才。但是咱們見到小領(lǐng)導一定要高看他，因為職位越低的人，越喜歡在別人面前刷存在感，那就不要直接叫他姓名了，叫個張總，李哥給足他面子，給足他存在感。
二、一定要在大領(lǐng)導面前多夸小領(lǐng)導，因為大領(lǐng)導和小領(lǐng)導，你不知道他們之間有多少交情，哪怕大領(lǐng)導夸的是你，你也要把他歸功于小領(lǐng)導，這樣子讓大領(lǐng)導知道你是一個不攬功的好下屬，對你的好感至少會增加十倍。相反，不要在小領(lǐng)導面前去提大領(lǐng)導，他的自尊心可能就會在隱隱作痛，你是不是背著我越級溝通了，你是不是在拿大領(lǐng)導在壓我？你是不是有可能想取代我？
三、一定要和大領(lǐng)導偷偷建立一定的聯(lián)系，但是這件事情千萬不要讓小領(lǐng)導知道，決定你漲薪，決定你去向的，其實都是要大領(lǐng)導最后拍板的，所以咱們背著小領(lǐng)導偷偷的進行就可以了。
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