為什么你答不上領導的問題，其他同事卻可以？還是你方法沒掌握，教你三招。
第一招，先明白領導到底問的是什么。別覺得意外，還真有很多人，連領導問啥都不知道，就想當然的回答，因為他們太怕，領導知道自己答不上來了。
第二招，如果已經(jīng)知道問的是什么，但是確實不知道答案，這怎么辦？就坦誠說，我不知道。
第三招，這一步是關鍵，讓你一步就把前面兩步丟的印象分給板回來，而且還給你外加分。不好意思，領導，我現(xiàn)在確實不知道這個問題的答案，您看我研究一下，明天下午下班前，我把問題向您匯報好嗎？可千萬別小看這句話，領導會看到你至少兩個優(yōu)點：
一、愛學習，遇到不懂的愿意鉆研。
二、會跟進我交代的事兒，你不但放心上，還主動匯報給我。
再加上剛才第二招的坦誠，這是不是把原本是尷尬的事情扭轉成了一個凸顯你優(yōu)點的時刻。
轉載：http://szsxbj.com/zixun_detail/121081.html
