第一個，一個行業(yè)問題。如果選擇的是在比如公務(wù)員或者體制內(nèi)，他的薪酬體系是很固定的，但是如果選擇的是那種比如金融行業(yè)做這個業(yè)務(wù)的這種銷售崗，那他的這個薪酬模式是固定薪酬加上業(yè)績提成的，所以選擇的行業(yè)和這個薪酬體系不同，這個會有很大的差異。
第二個，能力。雖然可能比如在這個金融行業(yè)里邊，但是你的能力不夠強(qiáng)，你成不了單，其實在金融行業(yè)里邊也有很多人就是拿著固定死工資的工資其實也不高。你的能力夠強(qiáng)，能拿到那個結(jié)果，才能拿到這個傭金，所以影響的第二個因素是能力。
第三個，維度，其實是一個人際關(guān)系。就是20歲的時候，大家靠的是知識，30歲的時候靠的是技能，40歲的時候重點就是靠人脈，所以隨著位置的提升，隨著年齡的增長，會發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系這件事情對你的收入的影響會越來越大，比如進(jìn)入到30多歲四十多歲的時候，會發(fā)現(xiàn)很多的收入來源都是靠著你的人脈給你的。網(wǎng)上很多專家說，一個人的學(xué)歷，一個人的顏值，甚至一個人的像經(jīng)驗等等這些事情，他也會影響人的這個收入。其實對個人觀點，我認(rèn)為可能你如果是一個職場小白，剛?cè)肼殘龅臅r候，你的學(xué)歷，你的顏值可能是一個敲門磚，但是一旦你進(jìn)入到職場之后，那么這些對你的生命影響會微乎其微，更多的還是靠你的選擇，你的能力、你的人脈。
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