想對每個人來說，高考都是一段刻骨銘心的記憶，到三十幾歲的時候，還經(jīng)常夢見自己高考，忘帶準考證了，可后來工作了才發(fā)現(xiàn)，相對于職場的不確定性，考試還算是容易的，特別是大學同班同學，大家畢業(yè)五年、十年，甚至像20年，回頭再來看，發(fā)現(xiàn)大家在職場上的成長速度是千差萬別，分享四點職場快速成長的秘訣。
第一，找對標，就在身邊找至少比你高出兩個身份的人去模仿學習，可不是只學人家的專業(yè)能力，更多的是學人家在職場當中怎么待人接物，而且不同階段找不同的專業(yè)對象，先模仿再超越，幾個回合下來，不信沒有提升。
第二，勤學習。這個學也不是只是在課堂上學，書本兒上學，而是學習人家在職場當中的理解力、思考力、表達力和解決問題的能力。
第三，苦練習。這個練也別指望一下子領導給你什么大項目，讓你一鳴驚人，而是每一次跟同事開會，每次給客戶發(fā)郵件，每一次跟外界的接觸，都是練習職場能力的一個機會，好好珍惜。
第四，沉淀。同樣是做一盤蛋炒飯，普通職場人第一天跟第100天做的都是那一盤蛋炒飯。而高級職場人做完第一天那盤蛋炒飯之后，立刻把怎么做蛋炒飯形成了自己的一套方法論，還拍成了有意思的短視頻，賣給了1萬個人，這是有沉淀，有方法論，最終產(chǎn)品化。
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