在職場上，越是有拖延癥的，職場能力越強，身邊有沒有這樣的下屬或是同事，明明有很多時間可以完成的工作，卻非得拖到最后，原本三天干完的活，他會加班熬夜一個晚上做完，結(jié)果還不賴，這種拖延癥，其實是他們干成事的方式，因為剛接到任務(wù)的時候，時間比較充裕，他們的注意力很容易被分散，很難馬上專注到工作中，這個時候，他們看起來好像什么都沒做，但是可能沒有意識到他們的大腦一直處于信息接收的狀態(tài)，并在篩選各種對結(jié)果有用的信息，臨近交活的時候，緊迫感會讓他們的大腦保持高度的興奮，這時候在開始處理之前接收到的信息，很容易就進入了心流狀態(tài)，效率特別高，也很少出錯。
當然，這不是所有人都能做到的，因為只有創(chuàng)新能力強的人，才會呈現(xiàn)這種狀態(tài)，他們思維跳躍發(fā)散，不喜歡被約束，被安排，但也正是因為這樣，想象力很豐富，總能想到別人想不到的好點子，拖延只是他們創(chuàng)新力強的表現(xiàn)而已。就像有的人做事方式就是當機立斷，快速行動，快速迭代，多等一秒，他都覺得難受，給他三天的任務(wù)，他恨不得第一天就能給你完成，而有些人先確定目標，然后花很長時間列好計劃，做好充足的準備，再開始行動，這樣的人就具有很強的目標感，目標不夠清晰之前，他就不會貿(mào)然開始行動，但只要目標定下來，他就必須完成，每個人都有自己專屬的做事方式，這往往取決于他們是什么樣的性格和有什么樣的優(yōu)勢，就像十八般兵器，沒有誰是*的強弱，只要耍起來趁手，一招能制敵就好了。
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