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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

離職的時候需要怎樣退群?三步驟

 
講師:心曄 瀏覽次數(shù):2319
 離職的時候,這樣退群才是聰明人。有人說判斷一個人情商高低,最簡單的方法就是看他離開時的樣子,同樣是離職退群,有的人給人留下了不可深交的印象,有的人則因此備受大家好評,那離職的時候需要怎樣退群? 第一,公司大群悄悄退,無傷大雅。其實大群的存在就是老板為了方便溝通而創(chuàng)建的,所以你,不必在退群之前有

離職的時候,這樣退群才是聰明人。有人說判斷一個人情商高低,最簡單的方法就是看他離開時的樣子,同樣是離職退群,有的人給人留下了不可深交的印象,有的人則因此備受大家好評,那離職的時候需要怎樣退群?

第一,公司大群悄悄退,無傷大雅。其實大群的存在就是老板為了方便溝通而創(chuàng)建的,所以你,不必在退群之前有過多的寒暄,悄悄的退群就行了,如果離職的時候,在公司大群里長篇大論寫了很多感人肺腑的話,那收到的可能是老板讓你撤回的消息,這是為什么呢?自己好好想一下就明白了。

第二,工作小群先知會領(lǐng)導(dǎo),打個招呼再退,昔日的同事說不定還會在以后的工作當中幫上你的大忙,于情于理,都不能悄無聲息的退群,否則日后見面怕是會很尷尬,可以先私信領(lǐng)導(dǎo),說領(lǐng)導(dǎo),我已經(jīng)辦理好了相關(guān)離職手續(xù),感謝您的關(guān)照,那我就先退群了,如果有需要我的地方,您可以隨時聯(lián)系我,告知領(lǐng)導(dǎo)后,在群里發(fā)一條消息:親愛的同事們,很遺憾用這種方式和大家告別,因為個人情況不能繼續(xù)在此崗位上了,昔日的溫暖歷歷在目,銘記于心,不敢忘懷,幸遇領(lǐng)導(dǎo)提攜,承蒙同事的信任,收益良多,不宜細說,也祝愿大家業(yè)績蒸蒸日上,節(jié)節(jié)升高,希望有緣再見。

第三,同事的社交群退留都可以。這種社交群是退還是不退,決定權(quán)完全掌握在你的手上,如果想退群,可以在群里發(fā)個紅包,再退群,同時寒暄幾句,最后也可以再發(fā)一個退群的紅包,感謝大家的照顧,都是朋友,大家有緣再見。記住,好的退群方式不僅是在給過去的工作一個交代,還是在給你自己的未來鋪路。



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心曄
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