切記這十條是你當了領(lǐng)導(dǎo)之后必須要明白的道理。
1、自己擅長的領(lǐng)域，放權(quán)就讓下屬去做，不擅長的領(lǐng)域，親力親為，你帶著他做。
2、不要想著自己工作能力是最強的，術(shù)業(yè)有專攻，退的低調(diào)你才能夠進得更加厲害。
3、但凡涉及到同事的福利，比方說假期、考勤、薪資，你能做好人的，就盡量去做好人。
4、你對待下屬的態(tài)度上的表面上要一視同仁，但是私下里要為我所用。
5、畫餅一定記著要在公共場合。那你畫之前，一定要在我力所能及的范圍內(nèi)這幾個字，畢竟這幾個字能讓你有太多的彈性。
6、如果說你是個很年輕的領(lǐng)導(dǎo)，聽到下屬可能不聽指揮，那你自己最好是先去干活，這是最好的回應(yīng)。
7、你不要經(jīng)常去收集意見，建議收集了，但是你解決不了，會嚴重影響到你領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威的。
8、開會是為了解決問題，不開那種沒準備的會，說話是為了輸出觀點，你*不要說那些沒營養(yǎng)的話。
9、要能扛事。上級的批評自己先消化，那不要馬上就傳下去。如果下面人已經(jīng)盡職盡責了，你就把批評變成鼓勵，自己扛下所有的批評。
10、領(lǐng)導(dǎo)的心里，其實全是戲，對事不對人，那是場面話，其實都是對人下菜碟的。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/119593.html
