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員工巴結領導的方法花樣百出，而用跟領導打小報告，獲取領導好感的辦法是屢試不爽的方法。你的每一句抱怨和壞話，都極有可能被別有用心的人利用，成為他們接近領導的跳板，而且背后說人壞話本身就是兩面三刀的行為，為人所不恥，就算你的說法并非是謠言，而只是小小的情緒的宣泄，但是，領導被人以這樣的方式告知你的意見，恐怕對你的印象就會大打折扣。

所以無論對于領導有任何的負面情緒，都最好不要跟同事宣泄，甚至別人在說起這個話題的時候，也一定要謹慎，不要從你的嘴里說出任何不利于領導的話語，因為同事的后果由同事他們自己承擔，而你要對你自己的前途負責任。關于這個問題，我們一定要有自己的主見，不能夠被情緒左右，不能夠被口頭上的一時痛快沖昏了頭腦，因為這些是非后面隱藏著巨大的陷阱，一句話傳了出去，工作再努力，也永遠得不到領導的賞識。