職場(chǎng)里有一條鐵律，是你適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，不是領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)你，別天天想著讓領(lǐng)導(dǎo)理解你，你的崗位、工作范圍、工作經(jīng)歷，都決定了你的方式未必對(duì)領(lǐng)導(dǎo)奏效，放下以你為中心的思維模式，多站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)考慮。
1、稱呼很重要，語(yǔ)氣也很重要。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，要時(shí)時(shí)刻刻保持著，別因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)今天著急或者不在狀態(tài)，或者遇到了挫折，你的語(yǔ)氣就變了。
2、采用他喜歡的溝通方式。比如當(dāng)面匯報(bào)郵件、電話、微信、企業(yè)微信，選擇其中一個(gè)他喜歡的工作匯報(bào)方式，別東一榔頭西一棒子，今天在微信，明天在企業(yè)微信，后天又在郵件啥的，把人都搞亂了，他想了解你的工作進(jìn)展，還得去找來(lái)找去才行。
3、經(jīng)常匯報(bào)工作進(jìn)展。讓領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻掌握著進(jìn)度，對(duì)所有事項(xiàng)都有把控，上級(jí)來(lái)檢查，他也能隨口匯報(bào)情況，同時(shí)他也會(huì)對(duì)下屬的工作放心。
4、交代的事情完成的漂亮。讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你靠譜是不容易的，每一件交代的工作都要120%完成，不僅提前完成，還要超出預(yù)期才行。
5、第一個(gè)鼓掌。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)，或者做一項(xiàng)新的決定的時(shí)候，自己一定要第一個(gè)站出來(lái)表態(tài)，表示支持，第一個(gè)鼓掌表示認(rèn)同，在群里通知工作，第一個(gè)回應(yīng)表示立即辦。
6、工作中，順著領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)講。領(lǐng)導(dǎo)每一次的談話都是有目的的，你要順著他講，順著他的觀點(diǎn)講，以認(rèn)同為主，千萬(wàn)別抬杠，偶爾你延伸出來(lái)的新穎觀點(diǎn)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看的。
7、會(huì)夸贊鼓掌。在項(xiàng)目成功的時(shí)候表示祝賀，在領(lǐng)導(dǎo)有新想法的時(shí)候表示認(rèn)同，在領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人形象有新改變的時(shí)候表示驚訝，夸贊領(lǐng)導(dǎo)雖然有拍馬屁之嫌，但對(duì)自己工作的幫助的確是非常大的。
8、幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的就是能夠?yàn)樽约航鉀Q難題的人，領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的就是遇到一點(diǎn)問(wèn)題就甩過(guò)來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)解決的，天天哪有時(shí)間幫助小學(xué)生做作業(yè)。
9、幫助領(lǐng)導(dǎo)彌補(bǔ)短板。領(lǐng)導(dǎo)不可能是事事精通，總有一些不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，如果員工的能力能夠跟領(lǐng)導(dǎo)互補(bǔ)，領(lǐng)導(dǎo)一定是離不開(kāi)他的。
10、照顧領(lǐng)導(dǎo)情緒。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有心情不好的時(shí)候，也有挨罵的時(shí)候，這時(shí)候一定得照顧好領(lǐng)導(dǎo)的情緒，好事情撿著說(shuō)，壞事情押后講，一杯奶茶，一包堅(jiān)果，都讓領(lǐng)導(dǎo)心情緩釋不少。
11、經(jīng)常表忠心。在單獨(dú)工作匯報(bào)的時(shí)候，要經(jīng)常表忠心，表決心，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡拍胸脯敢保證的人，最后經(jīng)歷的，哪怕最后沒(méi)有成功，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)領(lǐng)情的。
12、讓領(lǐng)導(dǎo)占便宜。一杯奶茶，一盤水果，一袋紅薯，一箱紅棗，一些簡(jiǎn)單的禮物，讓領(lǐng)導(dǎo)體會(huì)到你的善意和感恩，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的依賴和尊敬，他會(huì)回饋你的。
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