欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何通過管理去激發(fā)善意而不是惡意?

 
講師:任臻 瀏覽次數(shù):2281
 如何通過管理去激發(fā)善意而不是惡意?其實(shí)很多時候本身,這個管理的職能,它還是很反人性的,就往往他很有可能激發(fā)都是惡意,它的前提是人性本惡。那怎么去激發(fā)善意,覺得還是有方法,比如: 第一個,就是一定要去建立信任。不要讓別人覺得我來管你的前提是我不信任你,但很多時候讓員工覺得我是因為信任你,那我給了

如何通過管理去激發(fā)善意而不是惡意?其實(shí)很多時候本身,這個管理的職能,它還是很反人性的,就往往他很有可能激發(fā)都是惡意,它的前提是人性本惡。那怎么去激發(fā)善意,覺得還是有方法,比如:

第一個,就是一定要去建立信任。不要讓別人覺得我來管你的前提是我不信任你,但很多時候讓員工覺得我是因為信任你,那我給了你更多的標(biāo)準(zhǔn)的時候,希望你達(dá)到可能會更好一點(diǎn)。

第二個,如果作為管理者,想讓你的管理,讓員工感受到不是惡意,而是善意的,那一定要做到以身作則,就是要讓員工做到什么,自己得首先做到什么。

第三個,就是統(tǒng)一立場。就不管是面對管理目標(biāo)也好,還是這個業(yè)績目標(biāo)也好,都要讓員工知道,我跟你是站在同樣的立場,我們都是要去達(dá)成同樣的團(tuán)隊目標(biāo)的。

第四個,就是更多的授權(quán)。就是作為管理者,很多時候賦予下屬更多的這個權(quán)利,他會感覺自己有更大的責(zé)任,這個時候有給他們授權(quán),又有相應(yīng)這樣一些激勵的機(jī)制,其實(shí)下屬會覺得更多的是希望幫助他成長,所以才讓他去接受的這樣一些任務(wù)。

第五個,就是一定要多正面少負(fù)面。就是在做管理的時候盡量更多采用正面激勵方法,幫助員工去取得進(jìn)步和成功,及時的給予肯定和表揚(yáng),而不是往往都是給予一些處罰和批評。



轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/zixun_detail/119197.html
任臻
[僅限會員]
涪陵区| 深州市| 东港市| 麻阳| 长沙市| 武川县| 宣汉县| 鄂温| 安福县| 孟州市| 焦作市| 宜州市| 炎陵县| 宝丰县| 崇州市| 平远县| 缙云县| 阳泉市| 五峰| 梓潼县| 石城县| 正镶白旗| 叶城县| 邵阳市| 崇文区| 漳州市| 屏东市| 滁州市| 富平县| 广平县| 肥东县| 和平县| 泸水县| 娱乐| 调兵山市| 扶绥县| 西华县| 东安县| 青浦区| 永年县| 德江县|