接到一項重要的工作任務(wù)之后，你不要立馬就風(fēng)風(fēng)火火的投入戰(zhàn)斗，而是要靜下心來來做好工作規(guī)劃，爭取資源支持，然后再一次開展工作。小劉是一家公司網(wǎng)站的站長，老板決定公司官網(wǎng)改版，小劉就很聰明，他不是立馬就著手進行框架設(shè)計。在對影響官網(wǎng)改版和改版以后運行的關(guān)鍵要素進行分析之后，小劉向老板提了兩個請求。1、希望老板能夠說服信息技術(shù)部門同事的全力支持。2、希望老板幫助協(xié)調(diào)各分公司負責(zé)營銷與業(yè)務(wù)支持的同事都要接受相關(guān)培訓(xùn)，只有與各區(qū)業(yè)務(wù)推廣相結(jié)合，新官網(wǎng)才能名副其實的運轉(zhuǎn)起來。
在陳述了自己充分的理由之后，老板爽快的答應(yīng)了他的要求，小劉如愿的拿到了老板的這兩項資源。等于手握尚方寶劍之后，他就可以排除所有的障礙，心無旁騖的做好官網(wǎng)的規(guī)劃、設(shè)計和推廣應(yīng)用了。相反的，如果小劉沒有想到這個層面，只知道自己埋頭苦干，或者不想給老板添麻煩，自己能做的就盡量自己做。挨個跪舔各個部門。不但事倍功半，更有可能因為推行不力，效果大打折扣而被老板怪罪。這時候老板一句，你為什么不請求支持呢？讓你欲哭無淚。
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