職場中都會遇到一些性格強勢的上司，那么應(yīng)該如何來面對性格強勢的上司呢？
第一，要保持冷靜。面對強勢的上司，保持冷靜是非常重要的，不要讓情緒左右自己的行為，對待上司，首先要保持尊重，盡量不要與上司產(chǎn)生對抗和沖突，因為如果與上司產(chǎn)生了激烈的沖突，那肯定會破壞和上司相處的環(huán)境，同時也得不到好的結(jié)果。因此要保持鎮(zhèn)靜和沉著，以便更好的解決問題。
第二，堅持自己的立場很重要。職場中擁有自己獨立的見解是非常重要的，這樣反而會讓上司覺得你是一個善于思考且有獨立見解的人，這也是以后職業(yè)晉升所必須具備的，因此即使你的上司很強勢，也需要堅持自己的立場。如果有自己的想法觀點，就要勇敢的表達出來，只是要注意態(tài)度和措辭，以良好的溝通方式與上司坦誠溝通，不要得罪上司。
第三，尋求支持。如果在與上司溝通的過程中，因上司的強勢無法達成良性的溝通環(huán)境，覺得自己無法獨立的處理和解決這個問題，可以主動的暫停與上司的溝通，考慮尋求支持或者幫助。比如向其他同事或者向人力資源部門尋求管理，通過他們的建議或參與，再進行與上司的溝通。
第四，要學(xué)會妥協(xié)。在某些情況下，與強勢的上司妥協(xié)可能是更好的選擇，妥協(xié)是有高度，可以事先考慮一下，可以妥協(xié)在哪些方面，以良好的態(tài)度與上司盡力的達成，雙方都可以接受的。
第五，尋找共同點。人和人之間的相處求同是一種尊重和技巧，如果能夠找到與上司的共同點，比如了解上司的興趣和愛好，了解上司的工作的風(fēng)格，了解上司的價值觀、人生觀等，就可以通過這些共同點，與上司建立更好的工作完成。
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