是否曾經(jīng)遇到過無法拒絕別人，或者面對(duì)夸獎(jiǎng)、挖苦的時(shí)候，總是無言以對(duì)的尷尬局面。那些高情商的人，遇到同樣的問題，他們總是能夠逢兇化吉。那么，那些高情商的人，他們到底是如何溝通的呢？分享三種高情商的溝通技巧，在人際交往當(dāng)中更加出眾。
第一種，學(xué)會(huì)榮辱與共，讓胸懷更寬廣。舉個(gè)例子，當(dāng)和朋友一起出去玩，可能有些人走的比較慢，那應(yīng)該怎么辦呢？我們可以從快一點(diǎn)走，轉(zhuǎn)換成一起快樂的走，這樣就可以讓所有人一起享受旅途的快樂。同樣在公司的表彰會(huì)上，我們可以表達(dá)出公司所有人的功勞，而不是僅僅某個(gè)團(tuán)隊(duì)的功勞。比如銷售團(tuán)隊(duì)的功勞，這樣就可以讓每個(gè)人感受到自己的價(jià)值，進(jìn)一步為公司做出更大的貢獻(xiàn)，這是第一種榮辱與共。
第二種，巧借第三方，零傷害的拒絕別人。大多數(shù)人都不希望傷害別人，但是又不太想為難自己，這個(gè)時(shí)候就會(huì)巧妙的借助第三方。比如拒絕有朋友邀請(qǐng)我們?nèi)ス浣郑措娪暗鹊?，邀?qǐng)這一類的事情都可以巧借第三方。那我們可以這樣回復(fù)，很不巧，在同一時(shí)間我們已經(jīng)和誰約好了，要去做另外一件事。通過這樣具體的方式，不僅可以巧妙的達(dá)到拒絕的目的，還能夠避免對(duì)別人的傷害。
第三種，身份捆綁，讓別人來為你說話。當(dāng)別人夸贊你或者是挖苦你的時(shí)候，沒必要反擊，也沒必要謙虛的否認(rèn)，而是可以巧妙的通過身份捆綁，讓別人來為你說話。比如當(dāng)同事挖苦你的時(shí)候，你就會(huì)這樣說，是啊，公司真好，像我們這樣的人，公司還把我們留在公司，還給我們發(fā)工資。我們真的應(yīng)該感謝公司。這樣巧妙的就把對(duì)方拉下水了，讓他們成為你的說客。
榮辱與共、巧借第三方、身份捆綁，這三種溝通的方式都是一顆寬廣心和一份高情商的修為，擁有高情商的說話技巧，不僅可以讓你在人際交往當(dāng)中更加注重，還能夠幫助你更好的處理人際關(guān)系。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/118250.html
