職場(chǎng)中每家公司都有個(gè)別讓領(lǐng)導(dǎo)又愛(ài)又恨讓三分的員工，這樣的員工是其他員工心中的狠人，他們享受著和其他員工不一樣的待遇和資源。像這樣的員工都是什么樣的呢？我們來(lái)分類(lèi)大約有那么四種類(lèi)型。
1、就是不可替代的牛人。牛人掌握著企業(yè)的核心的業(yè)務(wù)，或者是技術(shù)，或者是資源，或者工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力是出眾的，無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部還是在人力資源市場(chǎng)上，都屬于搶手的人才。
2、是忠于老板的身邊人?？赡苁抢习宓挠H屬，有時(shí)候?qū)ｉT(mén)放在公司起到監(jiān)督的作用，因?yàn)檫@些人和老板的血緣關(guān)系，或者長(zhǎng)期以來(lái)和老板的深厚的關(guān)系，成為老板的心腹，所以一般老板不會(huì)收拾這樣的員工。
3、是關(guān)系戶(hù)。一般做事兒是無(wú)所顧忌的，得理不讓人，一般這種人都是關(guān)系戶(hù)，或者是老板創(chuàng)業(yè)階段的兄弟，提也提不起來(lái)，但又沒(méi)有辦法讓他走，所以只能養(yǎng)著。
4、是深不可測(cè)的老人。哪個(gè)企業(yè)不養(yǎng)幾個(gè)閑人，有時(shí)候那些看起來(lái)沒(méi)什么正事的人，可能正是辦大事兒的人。這些人只有在關(guān)鍵時(shí)期起到作用，平時(shí)看著是沒(méi)有什么用的，但他們會(huì)有一些通天的人際，可以在關(guān)鍵時(shí)刻助力和加持企業(yè)，所以老板對(duì)這些人也是讓三分的。
所以中國(guó)人喜歡用西游記來(lái)講人際，從表面看，一件取經(jīng)的事兒是需要通過(guò)能力堅(jiān)持和合作來(lái)完成的。無(wú)論你的能力多么強(qiáng)像孫猴子，也不管能力多么差像二師兄，還有路上的魚(yú)鱉蝦怪哪個(gè)和哪個(gè)，交手后，都是要論背景和來(lái)頭的，這就是所謂的江湖。職場(chǎng)也脫離不了江湖，但職場(chǎng)不是江湖，用在江湖的手段，如果用在職場(chǎng)，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。但是在職場(chǎng)上，要懂江湖，懂江湖才能看懂人性，才能進(jìn)退有道。
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