每個(gè)老板都喜歡懂事的手下，身在職場，每個(gè)人都渴望有個(gè)開掛的人生，深受老板賞識是關(guān)鍵，怎么做才能夠得到老板的賞識。要獲得老板賞識，必須做好三件事情。
第一，是同向。同向領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，就是我的目標(biāo)。我的目標(biāo)來自于領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的分解，所以先要完成領(lǐng)導(dǎo)重視的事情，再去處理自己認(rèn)為重要的事情。不能搞反了，如果搞反了，即使你天天累成狗，也落不到好。
第二，是反饋。不管領(lǐng)導(dǎo)分配什么任務(wù)，目前完成的狀況如何，都要及時(shí)反饋，反饋的方式可以是微信、郵件或者是電話。老板最擔(dān)心的是surprise，不知道工作進(jìn)度，不知道遇到什么困難，經(jīng)常受到驚嚇。除了正常反饋工作進(jìn)度以外，還要及時(shí)分享你看到的聽到的一些管理現(xiàn)狀。千萬不要認(rèn)為反饋問題是在打小報(bào)告，反饋問題，只說事實(shí)不加評論就可以避免打小報(bào)告的嫌疑。
第三，是分擔(dān)。就是要替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一部分工作，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在分身乏術(shù)的時(shí)候，他最需要有人替他主動分擔(dān)一些工作。如果你能夠主動的話，換來的是領(lǐng)導(dǎo)對你的歷練上眼。
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