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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

合伙創(chuàng)業(yè)真的很容易失敗嗎?創(chuàng)業(yè)之前的五個規(guī)則

 
講師:曹衛(wèi)華 瀏覽次數(shù):2298
 合伙創(chuàng)業(yè)真的很容易失敗嗎?其實合伙失敗的真正原因是提前沒有搞清楚規(guī)則。存量市場合伙創(chuàng)業(yè)可謂是九死一生,如果合伙人之間再出現(xiàn)了岔子,那多半就是一種慘案。所以合伙創(chuàng)業(yè)之前有五個規(guī)則。 第一,出錢的規(guī)則。也就是出多少錢占多少股份,出錢的方式是什么等等,這些都要提前說清楚。 第二,分工的規(guī)則。合

合伙創(chuàng)業(yè)真的很容易失敗嗎?其實合伙失敗的真正原因是提前沒有搞清楚規(guī)則。存量市場合伙創(chuàng)業(yè)可謂是九死一生,如果合伙人之間再出現(xiàn)了岔子,那多半就是一種慘案。所以合伙創(chuàng)業(yè)之前有五個規(guī)則。

第一,出錢的規(guī)則。也就是出多少錢占多少股份,出錢的方式是什么等等,這些都要提前說清楚。

第二,分工的規(guī)則。合伙人分別負責(zé)哪些工作,如何發(fā)揮各自的優(yōu)勢,要明確,一定不要存在太多的交叉,那樣會影響效率。

第三,分錢的規(guī)則。賺到的錢如何分配,留多少作為公司的發(fā)展基金,多少用于股東分配,多少用于員工獎勵。這些事情也要提前說清楚。

第四,管理的規(guī)則。在具體運營管理過程當(dāng)中,到底應(yīng)該聽誰指揮?出現(xiàn)了分歧的時候,以誰為主,也要提前說清楚。

第五,進入和退出的機制。如果某一天有一個合伙人提出不玩了怎么辦?也要提前說清楚怎么退出,如果是用引進新的過程,也要提前明確進入的條件是什么。



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曹衛(wèi)華
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