你到任何一家公司在頭三個月當中都是最痛苦的黑暗期。在這三個月的黑暗期當中都是一個適應(yīng)他公司的文化，適應(yīng)他公司的工作節(jié)奏，適應(yīng)他的管理風格。任何一個人無論你是哪個崗位到一家新的公司，你都會經(jīng)歷四個階段。
第一個階段，叫興奮期，就是蜜月期。你是因為這家公司好，因為他的薪資，因為他的工作性質(zhì)，因為老板，因為行業(yè)你才進來的。一般你進入一家公司的蜜月期都不太會超過三個星期，最長不超過一個月，就蜜月期一般就是一兩個星期。
第二個階段，那么緊接著你就會進入一個黑暗期。也就是說你試用期的三個月，基本上都是黑暗期。就是你走進去以后，你發(fā)現(xiàn)這個文化怎么是這樣子的，這些人怎么是這樣的風格，這個工作量怎么這么大的，這個工作怎么這么枯燥的，這個老板說話怎么這樣子的，這個老板怎么會這么做事呢？你會帶著你過往的經(jīng)驗，有你自己理想當中的這家公司是什么樣的。實際上現(xiàn)實和理想都是有差距的。所以你就會進黑暗期，黑暗期就告訴自己認清現(xiàn)實，這是新公司的一個磨合期。這個磨合期你到任何一家公司你都會經(jīng)歷的，不可能給你的印象當中完全匹配，沒有這種可能。黑暗期一定要磨合，讓自己去適應(yīng)這家公司的一個文化，適應(yīng)這個公司的節(jié)奏。如果你覺得有哪些你適應(yīng)不了的，一定要學(xué)會跟對方去溝通，不要忍氣吞聲，默默的煎熬，或者一直在抱怨這個不行。所以磨合期當中就是要多溝通，甚至也要去做一些妥協(xié)。這是我們培養(yǎng)期。
第三個階段，就是一個波動期，就是你的狀態(tài)是時好時壞的。有的時候覺得挺好的，做出了成績了。但有的時候又會覺得好像有些別扭的地方。第三階段一般在什么時候？一般是在六個月到一年之間，這個階段都是屬于叫波動期。然后一年之后就會進入個穩(wěn)定期，基本上你到公司呆滿一年，意愿和能力各方面都是相對比較穩(wěn)定了。有些人為什么會頻繁跳槽，三個月就會跳槽，就是他老是熬不過那個黑暗期。但是你要知道黑暗期你到任何公司都會存在的不要懷疑自己把自己這個階段度過去，你只要磨合過去了也就好了。
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