職場(chǎng)中，很多人不知道領(lǐng)導(dǎo)最害怕的五件事，誰(shuí)做收拾誰(shuí)，導(dǎo)致的結(jié)果就是斷送職場(chǎng)前途?？纯茨阒辛藥讞l，尤其是第五條，讓你后背發(fā)涼。
一：消息被封閉，領(lǐng)導(dǎo)害怕消息被封閉，下面發(fā)生了什么事情，他不知道，下屬對(duì)他隱瞞信息，這是讓領(lǐng)導(dǎo)害怕的地方。消息被封閉，也以為這領(lǐng)導(dǎo)被架空了。因此凡是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息都十分的敏感。作為下屬，如果你隱瞞不報(bào)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很反感，領(lǐng)導(dǎo)必然會(huì)收拾你。因此我們需要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作信息，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你在干什么。你要在公司成為領(lǐng)導(dǎo)的耳目，公司有什么風(fēng)吹草動(dòng)，要能夠讓領(lǐng)導(dǎo)知道，做好這一點(diǎn)，你就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)信任。
二：下屬擅自做主，下屬擅自做主，實(shí)際上就已經(jīng)把領(lǐng)導(dǎo)架空了，這是領(lǐng)導(dǎo)不能夠容忍的事情，也是嚴(yán)厲打擊的事情。因此把決策的權(quán)利交給領(lǐng)導(dǎo)，你一定不能夠越雷池半步。在職場(chǎng)上記住一點(diǎn)，做不做由領(lǐng)導(dǎo)決定，怎么做你自己決定，千萬(wàn)不要擅自做主。
三：下屬拉幫結(jié)派。如果下屬拉幫結(jié)派，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)被架空，下面的人就不聽領(lǐng)導(dǎo)指揮。因此下屬拉幫結(jié)派是領(lǐng)導(dǎo)害怕的事情，一旦發(fā)現(xiàn)都會(huì)嚴(yán)厲打擊。所以職場(chǎng)上不要公開的和誰(shuí)稱兄道弟，也別公開的和同事走得太近，否則就容易被領(lǐng)導(dǎo)猜忌。
四：功高震主。如果下屬的功勞太大，那么這個(gè)下屬的威望就會(huì)很大，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)感覺到害怕，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利會(huì)被這個(gè)下屬奪走。因?yàn)橥螅馕吨蠹倚欧?，愿意聽他的，一旦這樣，就會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)指揮不動(dòng)下屬的情況。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和這個(gè)下屬意見不一致的時(shí)候，有些人就會(huì)選擇聽這個(gè)下屬的，而不是選擇聽領(lǐng)導(dǎo)的。功高震主是職場(chǎng)被猜忌最主要一個(gè)原因。因此我們要學(xué)會(huì)把功勞讓給領(lǐng)導(dǎo)，才能夠打消領(lǐng)導(dǎo)猜忌。
五：失去獎(jiǎng)罰權(quán)。權(quán)力從何而來(lái)？當(dāng)然是你能夠獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰別人。大家為了好處和避免被處罰，就會(huì)聽你指揮，因此失去獎(jiǎng)罰的權(quán)利，也就意味著領(lǐng)導(dǎo)失去了權(quán)利，也就指揮不動(dòng)別人了。因此你不能夠代替領(lǐng)導(dǎo)去獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰員工。比如你告訴領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)員工，因?yàn)樽隽四稠?xiàng)工作需要獎(jiǎng)勵(lì)100元。只要你敢這么說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)立刻就會(huì)反感你。
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