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如何做企業(yè)文化工作坊課程【課程背景】企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展具有重大的戰(zhàn)略價值，但如何創(chuàng)造出文化價值，如何突出文化對于企業(yè)發(fā)展的價值？這是一個困擾90%的中國企業(yè)的問題。目前很多企業(yè)重視文化，在文化工作上
企業(yè)文化共創(chuàng)課程【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級，是群體在經(jīng)營管理中積累的智慧結晶，對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。每個企業(yè)都需要澄清自己的文化內(nèi)容和價值主張，清晰地表明自己的成功和方式，
落地傳承文化課程 【課程背景】當下經(jīng)濟下行，競爭激烈，很多大大小小的企業(yè)內(nèi)部問題頻發(fā)、業(yè)績下滑、甚至破產(chǎn)。在同樣的市場環(huán)境中，卻有管理者能夠帶領團隊共渡難關，勇立潮頭，在市場航行中巋然不動，
企業(yè)文化落地工作坊課程【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級，是群體智慧的結晶，對于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個條件：企業(yè)文化要從知到行，知行合一，從言到行，言行一致。目前
企業(yè)文化驅(qū)動業(yè)務課程【課程背景】當下經(jīng)濟下行，競爭激烈，企業(yè)無不面臨巨大挑戰(zhàn)，為了實現(xiàn)業(yè)務增長，企業(yè)會降本增效，挖掘企業(yè)發(fā)展的*潛力。在這一過程中，企業(yè)文化業(yè)務價值創(chuàng)造能力卻往往被企業(yè)忽略，甚至以為企
提升文化戰(zhàn)略課程 【課程背景】當下經(jīng)濟下行，競爭激烈，企業(yè)無不面臨巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)各個部門都在致力于發(fā)揮*價值，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更高價值。企業(yè)文化工作，也被報以厚望，但目前企業(yè)文化工作價值貢獻增
企業(yè)文化復盤課程【課程背景】當一個戰(zhàn)略周期或重大經(jīng)營管理事項結束，企業(yè)多會從工作層面進行工作復盤，但較少從文化層面進行復盤。這不利于樹立文化思維，不利于沉淀和積累文化內(nèi)容智慧，也讓文化管理和文化領導失
構建企業(yè)文化的課程對象企業(yè)管理者、人力資源HR、企業(yè)文化OC員工目的解決企業(yè)文化基本理解、如何打造*企業(yè)文化的問題培訓對象：企業(yè)中高層管理者、人力資源、企業(yè)文化部門人員培訓收益：1、深刻理解企業(yè)文化及
打造*企業(yè)文化培訓