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雙贏的商務(wù)談判技巧課程 【課程背景】隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)增長，保險服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模不斷擴大，客戶對保險產(chǎn)品的需求也日益多樣化和個性化。同時，市場競爭的加劇、科技變革的影響以及監(jiān)管政策的收緊，
消除職業(yè)倦怠培訓(xùn)【課程背景】是走向輝煌？還是甘于平庸？這是處在職業(yè)中期的員工對職業(yè)發(fā)展的共同的困惑！出于職業(yè)發(fā)展中期的員工，呈現(xiàn)出職業(yè)倦怠的典型癥狀，無論是工作態(tài)度、業(yè)績還是生理心理健康水平，均出現(xiàn)偏
喚醒孩子內(nèi)驅(qū)力培訓(xùn)【課程背景】隨著教育觀念的不斷進步，越來越多的家長意識到，僅僅依靠外部壓力來推動孩子的學(xué)習(xí)和發(fā)展是遠遠不夠的。孩子內(nèi)在的動力和積極性，即內(nèi)驅(qū)力，才是決定他們長期成長和成功的關(guān)鍵因素。
實用心理學(xué)培訓(xùn)【課程背景】面對轉(zhuǎn)型，如何為自己贏得上場參賽的入場券？面對難題，如何調(diào)動資源找到易操作的解決路徑？面對壓力，如何讓壓力釋放的更高效更徹底？突破固有圈層，升級認知思路是是職場幫突圍的關(guān)鍵武
心理學(xué)管理培訓(xùn)【課程背景】管理其實就是"管事＋理人","管事"也要依靠人來搭建平臺、制定規(guī)則、創(chuàng)新工作方法來完成。由此可見，"理人"在管理中
社交能力提升培訓(xùn)【課程背景】新員工是銀行的新生代，代表著銀行的未來。如何幫助新員工盡快的適應(yīng)工作崗位，掌握銀行人必備的職業(yè)技能，不僅關(guān)系到每一名新員工的職業(yè)發(fā)展與前途，也關(guān)系到銀行的競爭力。然而，我們
陽光心態(tài)情緒管理培訓(xùn)【課程背景】新員工培訓(xùn)因為其受訓(xùn)群體的特殊性倍受關(guān)注，企業(yè)都會通過開展新員工培訓(xùn)，讓新員工能夠盡快熟悉自己的工作并融入團隊。期望新員工能夠調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境，規(guī)范自己的行為，增強其
情緒掌握培訓(xùn) 【課程背景】隨著新時代的來臨，互聯(lián)網(wǎng)金融的高速發(fā)展，當前銀行競爭日益激烈，網(wǎng)點功能在發(fā)生改變，從結(jié)算型網(wǎng)點轉(zhuǎn)向顧問型體驗網(wǎng)點。網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是網(wǎng)點綜合競爭力的全面提升?；诖耍?/p>
銀行員工情緒管理培訓(xùn)【課程背景】在新的時代背景下，隨著銀行整個行業(yè)的變革轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，銀行員工出現(xiàn)不適當?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H影響個體工作效率，更困擾團隊業(yè)績增長和企業(yè)效益提升。由于壓力導(dǎo)致的直接或間接經(jīng)濟
情緒自控力培訓(xùn)【課程背景】當今時代具有快節(jié)奏、變化多、不確定等特點，導(dǎo)致人們競爭激烈、壓力劇增。由于經(jīng)濟發(fā)展減緩、就業(yè)形勢嚴峻，職場人士的情緒與壓力問題尤為嚴重，“996”、&
科學(xué)減壓培訓(xùn)【課程背景】隨著經(jīng)濟環(huán)境以及社會競爭的日趨激烈，不少企業(yè)員工由于情緒不佳而導(dǎo)致心理健康問題頻發(fā)的現(xiàn)象越來越多，這種不健康的情緒會由工作“績效”來背鍋。這是因為個人的
家庭與工作的平衡培訓(xùn)【課程背景】生活節(jié)奏的加快，工作壓力的增加，都讓我們不得不把更多的時間放到工作上。然而當我們埋頭工作時，卻容易忽略了家庭的溫暖和生活的樂趣。工作和生活在多數(shù)人眼里就像是蹺蹺板的兩端
企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)【課程背景】在當今快節(jié)奏的工作和生活環(huán)境中，員工心理健康問題日益凸顯。世界心理健康日的設(shè)立旨在提高公眾對心理健康的認識和重視，而心理員工培訓(xùn)課則是企業(yè)關(guān)愛員工、提升員工心理素質(zhì)、促
工會凝心聚力培訓(xùn)【課程背景】隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)不僅要關(guān)注外部市場環(huán)境，還要內(nèi)部的經(jīng)濟效益，同要關(guān)注精神文明也就是企業(yè)文化的建設(shè)。工會成了廣大職工群眾合法權(quán)益的保障者及代言者，在國有企
員工心理學(xué)培訓(xùn)【課程背景】在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，員工關(guān)系的和諧與否直接影響到組織的穩(wěn)定性和運行效率。同時，隨著員工對工作滿意度、職業(yè)發(fā)展和心理健康的關(guān)注度日益提高，管理者需要掌握有效的輔導(dǎo)技巧和員工
決策心理學(xué)培訓(xùn)【課程背景】在當前的商業(yè)環(huán)境中，決策與命令的有效性直接關(guān)系到組織的運營效率與績效。然而，隨著市場環(huán)境的變化和員工構(gòu)成的多元化，傳統(tǒng)的決策與命令方式已難以滿足現(xiàn)代管理的需求。因此，管理者需
激勵心理學(xué)課程【課程背景】在企業(yè)管理中，建立員工與管理層之間的信賴關(guān)系以及有效的激勵機制對于提升員工的工作滿意度、增強團隊凝聚力、實現(xiàn)組織目標具有重要意義。隨著市場競爭的日益激烈和員工需求的多樣化，傳
魅力女性培訓(xùn)課程【課程背景】想要精致優(yōu)雅，眾人矚目想出彩又怕出錯？想要自帶光芒，魅力出行卻總是無從下手？想要精于溝通，備受歡迎卻常常無功而返？女性的一生，是一個發(fā)現(xiàn)自我光芒的過程，我們將手把手教給你蛻