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【課程介紹】中國*的歷史是一部波瀾壯闊、艱難曲折、不屈不撓、英勇奮斗的偉大歷史！黨史工作旨在客觀、真實、準確、科學地記載、反映、宣傳中國*的歷史，以期用黨的光輝歷程和偉大成就激勵人，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育
課程收益：Ø提高管理人員對新生代的全面認知，管理有方法、多樣化，引領(lǐng)年輕人，提升整體業(yè)務(wù)能力；Ø更為客觀地評價，分析和面對新生代年代后員工；Ø掌握新生代的心理
【課程背景】溝通是組織高效運作的潤滑劑，企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。然而，指責、嘲諷、否定、說教以及任意打斷、拒不回應(yīng)、隨意出口等不良溝
【課程背景】作為工作場景中擔任各種角色的職場人士，你是否經(jīng)常遇到以下情況？Ø日常開會時，面對冗長的討論卻沒有結(jié)論；Ø寫工作報告時，面對大量信息卻沒有思路無從下筆，煞費苦心完
沙盤模擬 目標管理 高效統(tǒng)籌
職場壓力排解，職場自我情緒管理課程
【課程背景】禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它在人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風俗、習慣和傳統(tǒng)等方式固定下來。從個人的角度來看，掌握一定的禮儀有助于提
【課程背景】企業(yè)員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運營的保障，高能力的職業(yè)化員工培養(yǎng)與高素質(zhì)的人才儲備才真正決定著誰能夠搶得市場先機。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的員工往往能夠從自身做起，與組織
【課程背景】企業(yè)新錄用的員工，是從局外人融入到另一個團體的過程，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)環(huán)境，逐步規(guī)劃職業(yè)生涯、真切理解職場規(guī)則、準確定位自己角色、有效建立職場關(guān)系，并開始發(fā)揮自我才能的過程。本次培訓針對
【項目介紹】企業(yè)員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運營的保障，高能力的職業(yè)化員工培養(yǎng)與高素質(zhì)的人才儲備才真正決定著誰能夠搶得市場先機。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的員工往往能夠從自身做起，與組織
課程背景】溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑，用職業(yè)的語言和方式溝通是職業(yè)化體現(xiàn)的重要形式。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團隊中的人際關(guān)系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題。同時，溝通并不是一種本能
【課程目標】1．培養(yǎng)企業(yè)新員工的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)；2．正確認知員工在企業(yè)中的定位；3．養(yǎng)成職場中的正確思維方式，具備職場陽光心態(tài)；4．克服職場中有效溝通和人際關(guān)系的障礙；5．掌握職業(yè)禮儀中的心態(tài)、語
新員工拓展訓練營——新員工入職培訓 室內(nèi)團建活動學習
【課程背景】隨著疫情蔓延及社會競爭的加劇，職場人正面臨著越來越大的心理壓力困擾，雖然壓力可以成為激發(fā)員工工作能量及潛能的助力，但如若對壓力視而不見或管理不當，則可能成為影響績效的消極阻力。這些被抑制的
溝通理念培訓【課程背景】溝通是增進客情關(guān)系的潤滑劑，溝通的過程就像開鎖，你得像鎖匠一樣探索，找出別人的心略，然后才能開啟他心智的寶庫。在探索時，你要覺察以前沒看到的，傾聽以前沒聽過的。如果你既用心又摸
高效匯報課程【課程背景】作為職場人士，你在工作中是否會遇到以下情況？開會時，大家面對冗長的討論之后卻沒有結(jié)論；寫報告時，面對大量信息卻沒有思路無從下筆，煞費苦心完成的報告卻被領(lǐng)導痛批無主題無重點無結(jié)論
卓越演講培訓【課程背景】身為職場骨干及管理者，我們每天都要進行大量發(fā)言：工作匯報-是否講得條理清晰、觀點明確？布置任務(wù)-是否講得目標清楚、計劃有序？激勵團隊-是否聲情并茂、鼓舞員工？商務(wù)談判-是否自信
PPT快速制作學習【課程介紹】本課程以職場白領(lǐng)商務(wù)應(yīng)用為主線，幫助學員運用PPT回歸“PowerPoint-讓觀點更有力量”本質(zhì)，杜絕花招、復雜的樣式，一切以簡單、實用為原則，