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企業(yè)文化構(gòu)建落地課程課程背景企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容就是價(jià)值觀。有什么樣的價(jià)值觀，就有什么樣的規(guī)章制度和行為規(guī)范，這又保證了物質(zhì)文化的不斷增長。*的企業(yè)一定是創(chuàng)造和擁有了*文化
95后新生代課程很多人認(rèn)為95、00后新生代江山易改，本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學(xué)的技巧去改變95、00后的心智，而是如何根據(jù)95、00后的特點(diǎn)激勵(lì)和鼓勵(lì)他們對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)，通過
客戶經(jīng)營思維課程課程大綱過去幾年里，中國以全球無可匹敵的速度經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展帶來的巨大變化。中國形成了以在線零售、移動(dòng)互聯(lián)、社交網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字支付、云服務(wù)等新一代基礎(chǔ)設(shè)施，帶動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)相關(guān)的社會(huì)商業(yè)
大客戶銷售方式課程課程背景銷售和業(yè)績是一個(gè)企業(yè)的生存之本。如何提高企業(yè)銷售人員的心理素質(zhì)和銷售技巧對(duì)企業(yè)的成長和發(fā)展具有重要意義。當(dāng)今，全球經(jīng)濟(jì)面臨低迷和不確定的變化，中國也在艱難中尋找突圍和增長的契
職業(yè)自我定位課程課程背景“給老虎一座山，給猴子一棵樹”，相信柳傳志的這句話大家都聽過，可是，你知道自己到底是猴子還是老虎嗎？你知道猴子和老虎在找到自己的樹和山之前是怎樣在職場中
設(shè)計(jì)積分制管理課程課程大綱：第一節(jié)：解密積分制管理1. 企業(yè)管理過程中的痛點(diǎn)2. 什么是積分制管理3. 積分制管理與績效管理的區(qū)別4. 積分制管理的特點(diǎn)總結(jié)企業(yè)
游戲化思維管理課程課程背景我們正處于一個(gè)前所未有的劇變時(shí)代，新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人，21世紀(jì)最缺的是人才，人最難管的是人心。如何有效利用人力資源，將員工變?yōu)楣居行зY本，將
管理者精進(jìn)課程課程背景彼德*先生以其卓越的睿智告訴我們：對(duì)組織負(fù)有責(zé)任、能影響組織經(jīng)營成果的人就是管理者。管理者是組織的靈魂人物，必須高效地管理與運(yùn)營企業(yè)。對(duì)于如何成為卓有成效的管理者，許多管理者常感
創(chuàng)新力應(yīng)用課程課程背景經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創(chuàng)新”的概念。通常而言，創(chuàng)新是指以獨(dú)特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨(dú)特的聯(lián)系這樣一
學(xué)管理策略課程課程背景一生不會(huì)打*，卻能帶兵打下江山。他以筆桿子為*，用個(gè)人風(fēng)范統(tǒng)帥軍隊(duì)。兵鋒所指，所向披靡。毫無疑問，毛澤東是世界上的巨人，他占領(lǐng)了舞臺(tái)，以天才的靈感寫下了歷史的篇章。他使歷史顯得渺
管理沖突課程課程背景隨著社會(huì)的整體發(fā)展以及企業(yè)生存環(huán)境的逐步改善，許多企業(yè)的規(guī)模逐漸增大，為了追求企業(yè)價(jià)值的*化，也為了*限度地發(fā)揮員工的作用以及提高員工的各種能力，企業(yè)內(nèi)外的合作與交流逐漸增多起來，
有效的領(lǐng)導(dǎo)力課程課程大綱：第一課：卓越領(lǐng)導(dǎo)力一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力1.你具備領(lǐng)導(dǎo)力嗎？2.什么是真正有效的領(lǐng)導(dǎo)力？二、領(lǐng)導(dǎo)力的提升與修煉1.為何你的領(lǐng)導(dǎo)力無法提升？2.提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法有哪些？三、卓越領(lǐng)導(dǎo)者
危機(jī)管理智慧課程課程背景隨著新型冠狀病毒肺炎的不斷蔓延，全國各地的疫情防控工作也在緊鑼密鼓地展開。隨后，受疫情影響，*辦公廳發(fā)布延長春節(jié)假期通知。復(fù)工的推遲，使消費(fèi)零售、餐飲、服裝、金融、旅游等更多行
有效復(fù)盤課程課程背景復(fù)盤，是柳傳志先生首先在企業(yè)管理領(lǐng)域提出的一個(gè)概念，而這也是聯(lián)想集團(tuán)多年以來高速成長的秘訣之一。沒有人生來就掌握了他生活和工作中所需的全部技能，縱然天資聰慧也只是一棵慧根而已，要掌
培訓(xùn)體系搭建方法課程背景企業(yè)培訓(xùn)體系，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)系統(tǒng)的,與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配 套的培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實(shí)施體系。建立和完善有效的企業(yè)培訓(xùn)體系，是培訓(xùn)管理
市場營銷方法課程課程背景我是誰？我在哪？我要做什么？我用什么手段、以怎樣的方式去做？這是營銷人員常常在思考的問題。新世紀(jì)的市場營銷，正處在一個(gè)高度競爭、瞬息萬變的宏觀環(huán)境中，全球市場一體化、商業(yè)競爭國
招聘面試方法的培訓(xùn)【課程背景】在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有*的人才，它就會(huì)有*的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵(lì)的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人&
中層干部管理方式【課程背景】中層管理者在企業(yè)管理中承擔(dān)了非常重要的角色。無論是在企業(yè)，還是在機(jī)關(guān)，中層都是一個(gè)組織的中流砥柱，是組織運(yùn)營和日常管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他們是企業(yè)或機(jī)關(guān)員工的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是團(tuán)隊(duì)或