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人力資源管理思維培訓(xùn)
人力資源技能課程
培訓(xùn)組織實(shí)施流程【課程背景】：現(xiàn)今，中國(guó)企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的認(rèn)知越來(lái)越高。培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量的提升，會(huì)為企業(yè)培養(yǎng)大批優(yōu)秀的人才，隨著優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn)，可以快速達(dá)成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)雙贏的良好局面。
卓越管理者能力修煉【課程背景】：隨著企業(yè)戰(zhàn)略管理思維的不斷提升，通常我們把企業(yè)層級(jí)劃分為：決策層、高層、中層、基層，每個(gè)層級(jí)在企業(yè)管理中都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任與使命，尤其企業(yè)中層管理者，對(duì)上執(zhí)行戰(zhàn)略，對(duì)下
*萃取技術(shù)【課程背景】：經(jīng)驗(yàn)，制造一切未來(lái)；經(jīng)驗(yàn)，是所有過(guò)去的成果。在職場(chǎng)上，經(jīng)驗(yàn)的多少是衡量一個(gè)人價(jià)值的重要指標(biāo)之一。有經(jīng)驗(yàn)的員工在企業(yè)內(nèi)得領(lǐng)導(dǎo)器重、同事尊重，經(jīng)驗(yàn)是他們核心的競(jìng)爭(zhēng)力，也是打造自己職
石家莊薪酬設(shè)計(jì)課程
石家莊招聘面試技巧課程
崗位勝任力模型構(gòu)建培訓(xùn)
新勞動(dòng)合同法解讀培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)的管理思維培訓(xùn)
職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)
人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)課程
團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)課
人力成本管控培訓(xùn)課程
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程
職場(chǎng)執(zhí)行力培訓(xùn)課程
績(jī)效管理體系培訓(xùn)課
招聘寶典培訓(xùn)