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員工激勵(lì)與人才保留
薪酬體系構(gòu)建課程課程背景如果你是企業(yè)老板或一個(gè)薪酬設(shè)計(jì)者、管理者，你迫切要求掌握*、最科學(xué)、最適用的核心工具與方法。市場(chǎng)在變化，公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略不斷在調(diào)整，因而決策層不斷對(duì)人員素質(zhì)、對(duì)成本提出新的要求；
人力成本管控培訓(xùn)
企業(yè)留人與員工離職管理
員工激勵(lì)與薪酬管理
招聘與面試技能培訓(xùn)
新任經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)
85、90后的員工管理
企業(yè)績(jī)效管理體系培訓(xùn)
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
經(jīng)理人培訓(xùn)2天班
上海目標(biāo)績(jī)效管理
基層主管培訓(xùn)課程
人力資源成本控制
績(jī)效面談的技巧與方法
中層領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)
職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造