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孫海藍

孫海藍

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

孫海藍課程

互聯(lián)網(wǎng)下的客戶投訴處理應(yīng)對技巧

投訴處理應(yīng)對課程【前沿】互聯(lián)網(wǎng)時代,一切都很透明,面對客戶的服務(wù)和管理,我們?nèi)绾翁嵘约?,如何讓投訴變成故事?顧客投訴的雖然是抱怨,但抱怨背后是禮物,投訴不可怕,可怕的是我們面對投訴不會處理,處理不好

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

卓越售后服務(wù)規(guī)范和服務(wù)禮儀訓(xùn)練

售后服務(wù)規(guī)范課程【課程目標】:在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)需要有技術(shù)優(yōu)勢,產(chǎn)品需要價廉物美......然而,真正能夠讓企業(yè)在競爭中立于不敗的是服務(wù)。服務(wù)是不斷的滿足用戶的需求,服務(wù)也是一種營銷!服務(wù)

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

集團行政體系共享管理和推進行政團隊建設(shè)

集團行政體系課程【課程目標】集團化行政統(tǒng)籌管理,如何將資源整合,從行政的角度進行統(tǒng)籌管理,是企業(yè)行政統(tǒng)籌的管理課題,本次課程有海爾資深實戰(zhàn)派職業(yè)講師孫海藍老師,通過大量標桿企業(yè)管理案例,告訴企業(yè)如何進

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

9段秘書管理能力訓(xùn)練

秘書管理能力課程【前言】秘書也分等級,你是哪級秘書,好的秘書超越老板的企業(yè),是老板的依賴,不僅要做管理,做執(zhí)行,做督辦,更要做標準,做優(yōu)化,做復(fù)制,9段的秘書不僅是一個管理高手,也是一個標準化、執(zhí)行力

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

基層管理干部如何帶隊伍管人心

新提拔管理干部課程【課程目標】:作為新提拔管理干部或基層管理干部,如何更好的管理團隊,更好的執(zhí)行目標?需要管理者掌握一定的管理技能。作為新任管理干部或基層管理干部,你是否思考過以下內(nèi)容:1、你如何做好

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

行政人員接待禮儀和會議管理

行政定位課程【前言】行政管理說大不大說小不小,做好了不容易,如何做好會議接待和會議管理是會務(wù)人員應(yīng)該掌握的藝術(shù),行政工作人員要學(xué)會六勤管理,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)員工,不但要學(xué)會察言觀色,左右逢源,還需要學(xué)會

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)和諧文化建設(shè)與氛圍營造

企業(yè)和諧文化課程【前言】如何用和諧文化統(tǒng)一人的思想?一個企業(yè)需要和諧,一個團隊需要和諧,通過和鏈接我們的客戶,讓他們知道我們是一個和諧的企業(yè),如何從氛圍、文化、制度、團隊等方面去突圍?是本次課程的重點

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

新聞采編和企業(yè)內(nèi)刊管理

企業(yè)內(nèi)刊管理課程【前言】企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體—&md

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

五型班組文化落地

班組企業(yè)文化課程【課程目標】班組企業(yè)文化是班組管理很重要的一項工作,班組文化建設(shè)可以激發(fā)班組員工的積極性、創(chuàng)造性和榮譽感,增強班組的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,提升班組自主管理水平。班組文化是提升班組團隊

孫海藍 1天 培訓(xùn)時長

新聞寫作技巧與自媒體微信運營管理

新聞寫作學(xué)習(xí)培訓(xùn)【前言】毛澤東說:“凡是推翻一個政權(quán)必先打造輿論。“*總書記說:”經(jīng)濟工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地,需要通過文化去造

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)文化落地實操訓(xùn)練

文化落地訓(xùn)練課程【前言】企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器,一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體—&md

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小CE0的責(zé)任和執(zhí)行

小CE0管理課程課程特色1.體系:從劃小支局CEO以身作則、肩負責(zé)任、忠誠守信、高效執(zhí)行核心四大模塊設(shè)計課程,緊扣其當前崗位關(guān)鍵任務(wù),明確作為小CEO如何以身作則,率先垂范;2.落地:大量源于裝維實踐

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

優(yōu)秀員工修煉——主動負責(zé)

優(yōu)秀員工修煉課程【課程背景】   幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都希望有優(yōu)秀的員工,而優(yōu)秀的員工有一項重要的品質(zhì)就是負責(zé)任。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者

培訓(xùn)管理者的課程企業(yè)文化就是企業(yè)倡導(dǎo)的一種價值觀,一種氛圍,一種風(fēng)氣,是企業(yè)倡導(dǎo)的一種導(dǎo)向,這種導(dǎo)向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)等于沒有靈魂

孫海藍 1天 培訓(xùn)時長

管理者管理素養(yǎng)提升修煉

管理素養(yǎng)提升課程【前言】如果說人力資源管理是在經(jīng)營“人”,那么企業(yè)文化管理就是在經(jīng)營“人心”,這是更高層次更高境界的管理能力?!渡袝吩疲悍侵D,行之

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

卓越員工修煉之感恩

修煉感恩心培訓(xùn)【前言】幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功,與一個企業(yè)和公司的成功一

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

創(chuàng)新思維,激發(fā)活力,瞬變自我,高效執(zhí)行

思維激發(fā)活力課程課程大綱:第一講:端正心態(tài)——明確自我價值系列故事:精神和專業(yè)境界的系列企業(yè)故事1、小故事引出職業(yè)精神海景一張名片的故事,海爾小車班司機的故事、石林的故事這些故

孫海藍 2天 培訓(xùn)時長

高效行政文檔實操管理訓(xùn)練

行政文檔管理課程【前言】文檔管理在企業(yè)中應(yīng)用很廣,如何有效的管理好企業(yè)文檔也需要科學(xué)規(guī)范管理,確保企業(yè)文檔查閱及時便捷有效,這是很多企業(yè)向往的企業(yè)檔案管理。所以規(guī)范的企業(yè)文檔管理就顯得尤為重要?!具m合

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