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看一個人寫的材料，要是這三個字沒用對，就說明基本功很low。 第一，的。一般用在定語后面，主語或者賓語之前，簡單點就是形容詞后面用的，比如可愛的小李，霸氣的小王，漂亮的小花。 第二，地。一般用在狀語后面，后面連接謂語，也就是動詞...
寫材料好難哪好難好難，說明你沒掌握技巧，掌握技巧也不難，都是有套路的，小標(biāo)題怎么寫？四個寫小標(biāo)題的方法，都是很簡單，容易上手的。 第一種方法，數(shù)字化。要提煉內(nèi)容中的關(guān)鍵信息，形成帶數(shù)字的小標(biāo)題。比如強化三個環(huán)節(jié)，切實提高工作效能，統(tǒng)籌...
寫講話稿，怎么才能讓聽的人容易GET到，提煉和強調(diào)關(guān)鍵詞很重要，舉個例子：比如把每個分論點，提煉出一個三字短語，講話的時候，重讀三字短語，就會顯得擲地有聲，比如這三組小標(biāo)題： 第一，以守文持正，立場堅定正己身。以一碗端平，津畏分明定準(zhǔn)...
又到了寫年終總結(jié)的時候了，大家是不是非常不想寫？我先說說為啥要寫年終總結(jié)啊，其實年終總結(jié)和周報是一樣的。首先不是寫給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是自己對工作的總結(jié)和梳理。 1、能夠幫助自己理清思路，看看自己的時間都花在哪了？花對地方了沒有？ 2...
年終總結(jié)不等于總結(jié)工作，教你讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的年終總結(jié)，四有標(biāo)準(zhǔn)。 1、有深度。年終總結(jié)絕對不是工作記錄的流水賬，領(lǐng)導(dǎo)也絕對不是想通過年終總結(jié)查驗?zāi)愕墓ぷ髁浚鄤诳刹坏扔诠?，要擅長用數(shù)據(jù)化的方式，呈現(xiàn)你的工作成果和價值。比如做招聘的同學(xué)，...
如何做職場年終面談？年終面談呢？首先還是挺重要的，相當(dāng)于是在入職之后啊，對他有個繼續(xù)的認(rèn)識，就是我們在入職的時候，其實會有面試嘛。這個時候呢你只是看他適不適合加入咱們公司。但是在過程當(dāng)中，你能夠跟他有一個年度的交流，你就會知道他在這一年當(dāng)中...
年終總結(jié)怎么寫才出彩？很多人沒有想過一個問題，在年終總結(jié)當(dāng)中寫自己的錯誤，可能是出彩的關(guān)鍵。為什么這么說呢？大家都知道，在年終總結(jié)當(dāng)中。 1、我得寫的全面一些，包括我的計劃，我的反思。 這一年我當(dāng)時有哪些收獲，為公司有哪些貢獻？...
我們呢要想一想啊，它為什么會有年終的述職會，是一個公司的總結(jié)，是公司對這一年過程當(dāng)中，你所做的事情的一個回顧。而這些回顧最關(guān)鍵是什么？是和公司的目標(biāo)是否一致，是不是給公司創(chuàng)造的價值。以及要實它就是一個評審會評審這一年你有沒有達成公司的業(yè)績或...
你憑什么升職，述職報告該怎么做？他們想了解的是，你為什么值得升職？ 第一，需要做一個簡短的自我介紹。包括你的名字、畢業(yè)的學(xué)校、在公司工作了多少年、現(xiàn)在在哪個部門、以及你的部門主要負(fù)責(zé)什么，然后你可以介紹一下你的部門的重要性，以及你在部...
升職的時候如何表態(tài)發(fā)言？表態(tài)發(fā)言其實非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平，如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩，就會在領(lǐng)導(dǎo)和同事的心目當(dāng)中留下一個非常好的印象，那勢必會為你的上任創(chuàng)造一個的開局，良好的開端是成功的一半。分享一個吸睛的任職表態(tài)發(fā)言稿。剛才會...
對于外出學(xué)習(xí)考察類的座談會講話稿，很多人不知道如何下筆，好不容易寫完了，還要面對領(lǐng)導(dǎo)的斥責(zé)和反反復(fù)復(fù)的改稿，記住這個寫作套路，直接套用就行，發(fā)言點評+主旨觀點+分條闡述。 一、對標(biāo)先進，找準(zhǔn)差距，回答好為什么出去看的問題。 第一...
嘴笨的人其實都很內(nèi)耗，因為嘴笨的人，一方面因為自己嘴笨不自信，但又瞧不起所謂嘴甜的人，認(rèn)為那是花言巧語，不是真本事。那當(dāng)你問他想不想變成表達好的人？其實也想。記住，其實在嘴笨跟嘴甜之間，還有第三個選擇，有質(zhì)量的溝通。高質(zhì)量溝通的三個原則，不...
領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你想在職場混得好，提拔快，三分靠打拼，七分靠匯報，特別是在體制內(nèi)，能干活的從來斗不過能說會道的，可匯報到底怎么做，到底是大事小事都匯報，還是等一項工作干完了，最后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報？其實這兩種匯報都是錯的，如果大事小事都匯報，領(lǐng)導(dǎo)會覺...
競聘演講的結(jié)尾部分，一般都是以表決心來結(jié)束演講，但形式各異，表達各異，可以打煽情牌，也可以用以下三種方式來拉好感。 第一種，點題法。通過結(jié)尾升華中心，將演講推向高潮。比如各位領(lǐng)導(dǎo)評委們，這幅恢弘的畫卷剛剛展開，盡管我并不是丹青妙手，但...
工作匯報材料到底怎么寫，領(lǐng)導(dǎo)才給你點贊？記住這四組提綱。 第一，轉(zhuǎn)方式—變瓶頸為抓手，深挖潛-變低效為高效，優(yōu)布局-變分散為集聚，強管理-變粗放為精細(xì)。 第二，啟動上跑出“風(fēng)火輪”的速度，管控...
能把材料寫出彩，尤其是領(lǐng)導(dǎo)講話稿，絕對是你的核心競爭力，也說明你提拔很快了。在一個單位想讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你，最快最短的路是什么？就是給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，這樣的話你就如同單位的大熊貓一樣，很稀少，很珍貴，畢竟一個大筆桿子很難培養(yǎng)，更難被替代，領(lǐng)導(dǎo)都很重...
公眾號500粉可以開通流量主，開通以后會有流量收益，有同學(xué)問為了開通流量組買粉絲，這件事情值不值得做？所謂買粉絲，就是花錢快速的把粉絲漲到500，這樣就可以開通流量主了。 1、怎么買？買粉絲的方式有很多種。比如花錢讓其他的號推薦你，這...
公眾號有新規(guī)，主要針對廣告，很多同學(xué)不知道怎么回事兒，也不知道怎么操作。 1、通過互選廣告接單。以前公眾號接廣告，都是號主和品牌方私下成交，從七月份開始需要走后臺的互選廣告。相當(dāng)于小紅書的蒲公英平臺，頭條的星圖，簡單就是品牌方會通過互...
分享幾個可以快速提升寫作水平的方法。 1、有想法的時候及時動筆。寫作也需要一點激情，有想法的時候，最有激情，趁著有激情，及時動筆，把文章寫出來，這個時候你的狀態(tài)最好，不會對寫作產(chǎn)生排斥，不但寫的更輕松，也會寫的更好。 2、寫作也...
找工作，投遞簡歷后完全沒消息？不是你不行，很可能是你的簡歷不過關(guān)。做管理十多年，看了上萬份簡歷，告訴你什么樣的簡歷能讓你脫穎而出。 第一，不要用word格式。真的很可能出現(xiàn)排版混亂，一定要轉(zhuǎn)換成PDF格式。 第二，要減少主觀形容...
今兒又是周末了，互聯(lián)網(wǎng)打工人苦其久矣的周報怎么寫，基本有兩大類流派。 第一大流派，青銅派寫法。這種寫法非常類似于項目管理里面的PDCA。 1、P就是plan（計劃），把這周跟下周的計劃說明白。 2、D就是to do（實施）...
對于離職，很多人都偏向于草草了事，心想反正我人都要走了，還管那么多干嘛？其實離職也是為人處事能力的一種體現(xiàn)，這和做人一樣，講究的是好聚好散，得體的離職能夠體現(xiàn)一個人良好的綜合素質(zhì)，給人留下完美的印象，說不定以后還有很多合作的機會，所以分享一...
領(lǐng)導(dǎo)帶你去參加高端商務(wù)飯局，跟層次比你高的人一起去吃飯，那怎么表現(xiàn)怎么說話才能非常得體又招人喜歡？學(xué)會這三點，保證跟任何大佬吃飯都能讓人高看你一眼。 第一點，要有眼力勁兒，要學(xué)會主動補位。跟層次高的人在一起吃飯，尤其是領(lǐng)導(dǎo)也在場的情況...
過年期間，特別是大年初一，是不是想給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個祝福信息，但是又不知道發(fā)什么，很多人為了圖個方便，就隨便打了幾個字，什么祝領(lǐng)導(dǎo)兔年大吉，新年快樂，最后石沉大海不說，領(lǐng)導(dǎo)還會覺得你這個人很煩，因為你這就是走了個流程而已，沒有任何的特點，也吸引不了...
有沒有發(fā)現(xiàn)，在同事當(dāng)中一定有這么一波人，他們每天好像什么都沒干，既混水又摸魚，但是他們的周報就寫得飽滿又充實，這種無中生有的能力到底是怎么來的？周報終極大法。 第一步，所有的周報一定都包括當(dāng)前的項目，但是這個項目不一定是所有進行當(dāng)中的...
又到寫年終總結(jié)的時候了，認(rèn)為寫年終總結(jié)是浪費時間的。如果老板沒有這個要求誰寫，那既然逃不了，那就反過來想，還真沒有第二個機會，不僅能大大方方的把成績講出來，而且老板他還非要聽。如果隨便寫寫，畢竟那些干的不咋地，但成績展示的很咋地的，那不吃虧...