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兩條告別內(nèi)耗的職場(chǎng)真相： 一、過(guò)度關(guān)注人際關(guān)系：職場(chǎng)是工作賺錢、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值或混日子的地方，不是交朋友的地方，大家只是合作伙伴，保持場(chǎng)面上過(guò)得去，確保工作開(kāi)展即可，把細(xì)膩和耐心留給親人、朋友和愛(ài)人，而非同事。 二、過(guò)剩的自?。喝?..
職場(chǎng)交友需謹(jǐn)慎，特別是這三種人不能深交，否則可能會(huì)遭遇很多意想不到的麻煩。 第一，愛(ài)傳閑話的人。這些人是天生的碎嘴子，而且嘴上沒(méi)上鎖，專門在背后散播了一些負(fù)面消息，如果和這種人深交，要么會(huì)被連累被當(dāng)成他們的同類，要么需要當(dāng)心成為他們傳...
一個(gè)人的葬禮，就是他社交的巔峰，如果你跟一個(gè)人關(guān)系不好，你就問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題，我愿意參加他的葬禮嗎？不管你是心軟還是不懷好意，如果你的答案是愿意，這都說(shuō)明你最好還是和他改善一下關(guān)系，因?yàn)檫@個(gè)人就是你圈子里的人，你甩不掉他，他可能也在等著看你的...
如果想獲得別人的信任，就要把自私寫在臉上，因?yàn)槟悴蛔运?，別人不敢信你。舉一個(gè)古代的例子，有一個(gè)將軍在邊疆打仗，戰(zhàn)功赫赫，皇帝要用他，但是又擔(dān)心他造反，如果這個(gè)將軍向皇帝表忠心，皇帝不會(huì)相信，只覺(jué)得這個(gè)將軍在騙他，所以將軍只能表現(xiàn)的貪財(cái)好色，...
如果在馬云教英語(yǔ)的時(shí)候認(rèn)識(shí)他，會(huì)覺(jué)得他能做大事兒?jiǎn)?？如果在劉?qiáng)東賣光碟的時(shí)候認(rèn)識(shí)他，能預(yù)見(jiàn)到他的將來(lái)嗎？掌握一種能力，會(huì)知道身邊誰(shuí)是有前途的人，應(yīng)該和誰(shuí)交朋友，不能保證可以百分之百正確，畢竟人的命運(yùn)還受到運(yùn)氣的影響。但是看人的水平絕對(duì)超過(guò)算...
第一，看位置。 一、如果是中層，平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)很多，建議提早主動(dòng)加領(lǐng)導(dǎo)的微信，別等哪天需要微信發(fā)文件，讓領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)加個(gè)微信，這就被動(dòng)了，倒不如提前表達(dá)建議，領(lǐng)導(dǎo)方便加你個(gè)微信嗎？以后向你匯報(bào)工作。 二、如果就是個(gè)小科員...
被領(lǐng)導(dǎo)罵了怎么辦？很簡(jiǎn)單，家附近有一條瘋狗，回家的時(shí)候，這條瘋狗亂叫你會(huì)怎么辦？躲著走。領(lǐng)導(dǎo)罵人就和瘋狗一樣，有些領(lǐng)導(dǎo)就是火氣大，他連自己的情緒都控制不了，你要幫他控制情緒嗎？沒(méi)必要。有些領(lǐng)導(dǎo)就只會(huì)發(fā)火，他必須通過(guò)發(fā)火來(lái)掩飾自己的無(wú)能，你要...
人生中最核心的能力是什么？ 一、不怕的能力。不要怕，怕學(xué)車，就錯(cuò)過(guò)了自駕游的樂(lè)趣，怕社交就錯(cuò)過(guò)了志同道合的朋友，怕工作上的困難，就錯(cuò)過(guò)了升職加薪的機(jī)會(huì)。人生賽場(chǎng)上，要是怕便將一無(wú)所獲，不要怕失敗，只看不做的人不會(huì)失敗，但也永遠(yuǎn)不會(huì)成功...
哪來(lái)的那么多職場(chǎng)狠人，都是被逼無(wú)奈罷了，職場(chǎng)順應(yīng)的是社會(huì)運(yùn)行的規(guī)律，換句話，職場(chǎng)天生就是反人性的，職場(chǎng)狠人的技能。 第一，隔絕情緒。每個(gè)人剛開(kāi)始工作的時(shí)候，都是血?dú)夥絼偟模瑧惶鞈坏?，?lì)志整頓職場(chǎng)的青年，但是隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，我們發(fā)現(xiàn)...
職場(chǎng)上扎心的十條真相，只要看透了，能讓你少走十年的彎路。 第一，單位里人緣差的往往也是干活最多的，活干的越多，自己心里越憋屈，別人還覺(jué)得是理所應(yīng)當(dāng)。 第二，嘴甜會(huì)說(shuō)是基本素質(zhì)，被人說(shuō)實(shí)在不招領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)，最大的原因就是你所以為的正直...
職場(chǎng)上除了能力和業(yè)績(jī)外，還應(yīng)該做到這三點(diǎn)。 第一點(diǎn)，抓住主要矛盾。凡事都有主次之分，自己的事、領(lǐng)導(dǎo)的事、分內(nèi)的事，都是天大的事，其他都是牛毛，該有棱角要有棱角，該推脫就要推脫，不要事無(wú)巨細(xì)，眉毛胡子一把抓，最后啥也干不好，落得里外不是...
互聯(lián)網(wǎng)大廠學(xué)歷真相，二本學(xué)歷一抓一大把，想進(jìn)大廠的過(guò)了這三關(guān)，大廠的入職的成功率超過(guò)80%。一個(gè)結(jié)論，大多數(shù)大廠的崗位對(duì)于求職者的學(xué)歷要求都是本科以上，二本畢業(yè)學(xué)歷其實(shí)完全符合要求。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，大廠里的員工的學(xué)歷30%左右的是海歸，40%左...
如何才能把領(lǐng)導(dǎo)拿捏??？這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思，總結(jié)起來(lái)就四點(diǎn)。 第一，千萬(wàn)別在意領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你。你越在意，就越容易被牽著鼻子走，所以只要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成你在這家公司實(shí)現(xiàn)階段職業(yè)性目標(biāo)的這么一個(gè)工具就好。 第二，領(lǐng)導(dǎo)生氣，別在意。比如領(lǐng)導(dǎo)沖你...
為什么會(huì)輕易被領(lǐng)導(dǎo)拿捏？因?yàn)槟闾屏?，太考慮他人感受了，而且把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了能夠主宰你命運(yùn)的神，今天領(lǐng)導(dǎo)沖你笑一下，你心花怒放，明天給你提個(gè)小建議，你就覺(jué)得完了天塌了，那怎么才能不被領(lǐng)導(dǎo)拿捏，就三點(diǎn)。 第一，態(tài)度軟做事硬。就是無(wú)論在什么場(chǎng)...
怎樣才能不被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)軟柿子捏？只有三點(diǎn)。 第一，能力是基礎(chǔ)和專業(yè)能力和人際能力。前者是幫你解決事兒的問(wèn)題，后者是幫你搞定人的問(wèn)題。人際能力不是告訴你怎么做人圓滑，怎么阿諛?lè)畛?。是人際交往溝通協(xié)作的能力，如何讀懂他人，如何與不同特質(zhì)的人相...
我那么努力，為什么還不提拔我？就三點(diǎn)。 第一，要明白一個(gè)本質(zhì)，就對(duì)于一個(gè)人的成功而言，努力可不是最關(guān)鍵的，而是最基本的。就像吃飯一樣，吃飯它是最基本的，但它不是你每天最核心的那件事兒，不能每天把所有的時(shí)間精力都花費(fèi)在吃飯這件事情上。 ...
如何判斷領(lǐng)導(dǎo)與你的親近度，把和領(lǐng)導(dǎo)之間的親近程度簡(jiǎn)單劃分成五個(gè)層級(jí)。 第一級(jí)，凡人與神明。有的人在職場(chǎng)當(dāng)中碰到領(lǐng)導(dǎo)躲著走，有的人一想到要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，他就抵觸，就害怕，為什么？因?yàn)楸举|(zhì)上是沒(méi)有把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)人看，把他當(dāng)成了能夠主宰你命運(yùn)的那個(gè)...
什么樣的人最容易被欺負(fù)？就三點(diǎn)。 第一，過(guò)于交心。首先不希望做一個(gè)敏感心重，處處提防他人的人，因?yàn)槟菢訒?huì)很累，做到最基本的坦誠(chéng)相待就好，但是也不要過(guò)早的亮出自己的底牌，因?yàn)槟菢訒?huì)相當(dāng)于把自己的弱點(diǎn)暴露出來(lái)，別人想拿捏，是輕而易舉的。 ...
公關(guān)溝通中說(shuō)話直接一直被我們當(dāng)作是情商低的表現(xiàn)，其實(shí)直接沒(méi)有什么不好。但是突如其來(lái)的直接可能會(huì)直接讓人崩潰。其實(shí)所謂的談話技巧，就是當(dāng)你感覺(jué)到這個(gè)話題觀點(diǎn)可能會(huì)讓對(duì)方難以接受的時(shí)候，請(qǐng)...