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從事質(zhì)量.生產(chǎn).及體系顧問輔導(dǎo)有著14年的獨(dú)立輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn), 對大中小型企業(yè)的管理問題及體系認(rèn)證建立有著豐富和獨(dú)到的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn).
現(xiàn)任深圳市萬利信息管理顧問有限公司,首席顧問
培訓(xùn)特長：
ICTI:2009國際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體系建立
ISO90【點(diǎn)擊詳細(xì)】
終端銷售和渠道銷售在醫(yī)藥行業(yè)里面不是很交叉。而終端銷售主要考慮的是消費(fèi)，就是更靠近消費(fèi)者,所以做的實(shí)際上是業(yè)績。而經(jīng)銷商這邊的銷售，更多做的不是業(yè)績，而是生意。因?yàn)樯饩桶藪赍X，掙錢空間多大，他掙誰的錢呢？不掙誰的錢呢？對，相對來說，經(jīng)
全渠道是零售商業(yè)經(jīng)營的必由之路，無論是傳統(tǒng)的實(shí)體行業(yè)，還是傳統(tǒng)的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。不是從線下走到線上就是從線下走到線上，或者天生就是線上與線下的一體化零售，改變是痛苦的歷程，誰不變誰將會(huì)被淘汰。有兩種模式的全渠道認(rèn)知，正確才能走對。 一
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒有思考過以下三個(gè)問題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤和無形價(jià)值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
趙一波（企業(yè)營銷咨詢專家） 國家重磅出擊，嚴(yán)打和扶持相關(guān)企業(yè) 最近，政府對類似滴滴這樣的公司，對K12、包括雙減政策以及對游戲的打壓，還有前段時(shí)間對P2P的全面否定，這一系列的動(dòng)作都在明顯的告訴我們，中國即將進(jìn)入了另
趙一波(企業(yè)營銷咨詢專家) 懶人經(jīng)濟(jì)下的低成本創(chuàng)業(yè)商機(jī) 絕大部分的人在選擇中午吃什么的時(shí)候就很糾結(jié)。一個(gè)剛需出現(xiàn)了，就是中午吃什么？ 當(dāng)走到門口時(shí)，突然間發(fā)現(xiàn)貨架上剛好放了一個(gè)海底撈的自嗨鍋，20多塊錢、3
很多農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)在創(chuàng)辦初期，所謂的商品銷售渠道主要是“老板關(guān)系渠道”，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)： （1）銷售團(tuán)隊(duì)比較薄弱，基本都是老板或少數(shù)創(chuàng)業(yè)者為企業(yè)提供產(chǎn)品銷售的通路； （2）基本沒有定性的銷售政策，彈性比較大，銷售
趙一波(企業(yè)營銷咨詢專家) 如何做符合當(dāng)下時(shí)代的新營銷？ 當(dāng)下，新營銷從渠道轉(zhuǎn)向了內(nèi)容，以內(nèi)容為主的營銷方式，我們稱之為新營銷。因?yàn)樗老鄬Ρ?，是一個(gè)新的時(shí)代，產(chǎn)品銷售正在從以前的瀏覽變到推薦，變到內(nèi)容的跟隨。 以前的廣告是以渠道
現(xiàn)在的市場上比較流行的盈利模式和商業(yè)模式，有很多的小伙伴分不清楚什么叫盈利模式，什么叫商業(yè)模式，今天呢，我們就簡單的給大家分析一下，兩種模式的區(qū)別在哪里。 什么叫盈利模式呢？也就是指的是你的盈利從哪里來？就說你是開店的，通過賺差價(jià)來實(shí)現(xiàn)利
吳國立
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