世界財富百強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理、IBM/西門子資深經(jīng)理、首席董事、*項目管理學會PMP、國際項目管理協(xié)會IPMA和**授權(quán)機構(gòu)簽約培訓顧問、清華大學/上海交大/SIM客座教授、香港大學SPACE學院EMBA導(dǎo)師、全球華人講師海選50強、中國十佳企業(yè)管理咨詢大師、中國十大“商戰(zhàn)名家”,同時作為中外諸多*企業(yè)【點擊詳細】
項目進度的延誤,涉及到有可能是人事物諸多的因素。 一、人的問題??赡苁遣恢С?,反對阻礙。 二、對于事情的問題,可能是目標不明確,目標難以具體量化,不具備客觀性。 三、對于物的話,其實是最容易解決的,就是資源的保障和支撐人事
項目管理組織的形式,決定著資源的有效分配的方式,無論是職能型組織,還是矩陣型組織,或者是項目型組織,是各有優(yōu)劣。 一、對于職能型組織,這樣縱向的這種管理的這個方式,垂直的管理方式,比較好的優(yōu)點,是上通下達,有清晰的晉升的路線,它所給我
月收入兩萬以上的項目經(jīng)理,都在干什么? 第一個,填表。成為表哥或者是表妹,項目組的成員表、項目的進度計劃表、項目的溝通匯報、相應(yīng)的一些文檔、風險管理的登記冊等等,項目經(jīng)理打字最多的時候,就是在填表格的時候。 第二個,學技術(shù)。項目
俗話說,做一行愛一行,即使不是真愛,久而久之,長期在這個行業(yè),耳濡目染也會有一些職業(yè)病,看看如下幾條,是否中槍了。 一、凡事都喜歡做規(guī)劃,做好需求分析,做好成本預(yù)算。 二、不管跟誰吵架,都得講策略、重過程、看結(jié)果,最后是做復(fù)盤,
有一句話說的特別好,以不變應(yīng)萬變,這個不變,反而是擁抱變革之心,也就是,在我們的工作、學習、生活當中,存在著多種因素,影響事情事態(tài)的發(fā)展,這個時候就有了我們的變更。 一、從外部環(huán)境因素上。包括新的政策法規(guī),或者新技術(shù)的進步,亦或者相關(guān)
優(yōu)秀的項目經(jīng)理從來不會說這三個字,任何一個項目都是復(fù)雜的綜合體,對于永遠復(fù)雜的項目來說,項目經(jīng)理覺得沒問題,就是最大的問題,如果項目經(jīng)理簡單回句沒問題,那無異于給自己挖坑,工作當中的許多小事,都包含了多線任務(wù)和復(fù)雜的統(tǒng)籌,像沒有問題,這樣的
催進度始終催不上來,這個非常的焦頭爛額。 一、看進度的預(yù)期,是否如我們所想的比較切合實際,這點很重要,不盲目不過分樂觀。 二、看在員工的技能的培養(yǎng)上面,能不能跟他的生產(chǎn)力相保持一定比較均衡的輸出,這個時候給他相應(yīng)的一些培訓,提升
在項目管理過程中,我們拒絕范圍的蔓延,防止我們鍍金的行為,強調(diào)一點做且且做,既不多做,也不少做,這一點的出發(fā)點,在于我們需求的獲取,來自于客戶對項目的具體的要求,這些具體的要求,我們會轉(zhuǎn)化為具體,必須要交付的工作的要求,這是前提,這也是基礎(chǔ)