國家一級企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師、
11年外企500強工作經(jīng)歷、英國《通用管理能力》授權(quán)培訓(xùn)師
文老師曾在*企業(yè)KODAK、日資企業(yè)FUJI、國營企事業(yè)、民營企業(yè)、港資合作企業(yè)工作、自己創(chuàng)辦企業(yè),經(jīng)歷多樣企業(yè)文化和人文環(huán)境,沉淀了豐厚的企業(yè)運營經(jīng)驗和教練技巧;獨特的淺入深出教學(xué)風(fēng)格、注【點擊詳細】
對于復(fù)雜的項目如何拆解? 一、其實就用到項目管理當中分解這樣的一個方法,這種分解可以基于時間軸來進行階段的劃分。比如啟動階段、執(zhí)劃階段、執(zhí)行階段、監(jiān)控階段、收尾階段,每個階段需要完成什么樣的交付性的成果,以此判明本階段的工作,是否可以
企業(yè)在做項目時,很多是憑老板的個人感覺或經(jīng)驗判斷。若有基本邏輯可尋,或許可以規(guī)避不必要的風(fēng)險,了解以下基本要素成為前提條件。 一、在產(chǎn)品設(shè)計階段,需要考慮產(chǎn)品的可靠性,包括結(jié)構(gòu)、性能、安全性、穩(wěn)定性等方面。應(yīng)采用可靠性設(shè)計方法,如冗余
當一個項目干系人眾多,且項目組核心成員,跨公司、跨部門、跨地域,大家素不相識,互不了解的時候,作為項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做? 第一點,識別和梳理干系人。 第二點,主動傾聽,平衡管和注重理。 第三點,及時解決沖突。 第四點,
月收入兩萬以上的項目經(jīng)理,都在干什么? 第一個,填表。成為表哥或者是表妹,項目組的成員表、項目的進度計劃表、項目的溝通匯報、相應(yīng)的一些文檔、風(fēng)險管理的登記冊等等,項目經(jīng)理打字最多的時候,就是在填表格的時候。 第二個,學(xué)技術(shù)。項目
PMP不是一個突擊的考試,需要慢慢改變自己的習(xí)慣,拿到一個題目,要認真分析和思考,不能一上來就去猜答案,這樣的話很難進步,想要做對題,至少具備如下條件。 第一,熟練掌握PMP相關(guān)的知識點,用實際工作生活來進行類比,加強我們的對于知識的
多項目的把控,如何把握重點,抓清主次,對于這個主次,其實就是優(yōu)先級的這樣的一個判定,優(yōu)先級的判定可以從兩個維度來進行思考。 第一,項目的緊急度。緊急度是指,比如這個項目、這個結(jié)果的層級,是否有可能會影響到下一個工序,就是緊急程度。
領(lǐng)導(dǎo)什么活都接,搞的下面怨聲載道。 一、論專業(yè)性,并沒有形成絕對的專業(yè)的壁壘。 二、論打醬油,好像比誰都強。 從領(lǐng)導(dǎo)的視角角度來去考慮問題,在今年的這樣的一個艱難的這個情況之下,可能是只能被動的進行選擇,來什么活干什么活,
為什么項目驗收和回款困難,是因為在驗收的時候,很多甲方就會把它作為一個問題來看待驗收,意味著工作的全部的完結(jié),也意味著按照階段來支付款項,從心理上面就會有很大的落差,說那以后你可能不管我了,我出了問題怎么辦?所以: 一、要打消客戶對此