當一個項目干系人眾多,且項目組核心成員,跨公司、跨部門、跨地域,大家素不相識,互不了解的時候,作為項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
第一點,識別和梳理干系人。
第二點,主動傾聽,平衡管和注重理。
第三點,及時解決沖突。
第四點,建立信任。
第五點,加強領(lǐng)導(dǎo)力。
給大家的一個建議,就是勤溝通、多聆聽、善觀察、講道理,平衡管和理。
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/zixun_detail/128442.html
當一個項目干系人眾多,且項目組核心成員,跨公司、跨部門、跨地域,大家素不相識,互不了解的時候,作為項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
第一點,識別和梳理干系人。
第二點,主動傾聽,平衡管和注重理。
第三點,及時解決沖突。
第四點,建立信任。
第五點,加強領(lǐng)導(dǎo)力。
給大家的一個建議,就是勤溝通、多聆聽、善觀察、講道理,平衡管和理。