河北大幟教育訓練機構(gòu)首席講師
“贏家智慧”教育系統(tǒng)創(chuàng)立人
石家莊大幟商務(wù)策略服務(wù)公司創(chuàng)辦人
實戰(zhàn)派講師,精專與中小企業(yè)經(jīng)營管理教育及個人成長訓練和潛能開發(fā),被學員譽為“成功教練”,大專學歷,23歲自主創(chuàng)業(yè),從商17載,2000年開始從事培訓教育事業(yè),有獨立的企業(yè)顧問公司【點擊詳細】
如何尋找更合適的客戶,快速提升業(yè)績? “銷售人員最大的能力不是說服客戶,而是找到更合適的客戶。”資深銷售培訓師王老師每次對銷售人員進行銷售技能培訓時,都會說這樣一句話。 做過銷售的人都明白一個道理:客戶是講究
想要業(yè)績好,一定不要去人管人,你再怎么努力的去管理你的員工,你都沒有辦法激發(fā)員工的積極性。你想要讓員工自動自發(fā)拼命的去干活,一定要學會用機制去成就人。我就是用了這一套機制激發(fā)了整個銷售團隊的積極性,實現(xiàn)業(yè)績翻了十倍。 首先員工沒有積極
對銷售組織來說,變化是他們要面對的新現(xiàn)實。止步不前,你就會看到大把銷售機會與你擦肩而過。新的技術(shù)、不斷演變的客戶需求、不斷變化的全球競爭局面以及數(shù)之不盡的其他變數(shù),這些意味著銷售團隊必須準備好面對變化,適應(yīng)新的局面,要不然就會慘遭淘汰。
疫情下,很多企業(yè)在提升營銷團隊的轉(zhuǎn)化,銷售線索的能力,這種能力核心的體現(xiàn)就是要打造狼性營銷團隊成長體系,狼性銷售團隊成長體系的話要有三個核心的因素。 1、全方位的提升銷售技能。如果你的團隊成員他不懂得什么叫做銷售流程,等于說你碰到一個
最近我聯(lián)系了一些一線的銷售,問他們業(yè)績怎么樣,他們100%的人跟我反饋了,壓力非常大。后來我又問他了,你說的壓力大是指什么?是沒有成交嗎?還是說成交的比較少,他說基本上很難成交。我就很好奇了,很難成交的話,在我這么多年的營銷經(jīng)歷當中,一般是
在2023年年底,我迎來了人生中的一次重要經(jīng)歷——參加了由福州市勞動就業(yè)中心組織的馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓。這是一個連續(xù)7天的免費培訓課程,旨在幫助像我這樣的有志于創(chuàng)業(yè)的人士,提高創(chuàng)業(yè)技能,增強創(chuàng)業(yè)信心?;仡欉@段學習時光,我感
怎么樣去組建一支優(yōu)秀的銷售團隊及人員搭配的問題。通俗來講,你的團隊是否有會嗷嗷叫的人做業(yè)務(wù)很牛的人?老人新人及勤勤懇懇做業(yè)務(wù)的人,近期很多人都問了我這么一個問題,我反過頭來問了他們這么一句,怎么樣去定義一部電影為好電影及這部電影需要哪些人員
企業(yè)怎么做好員工的管理,是很多老板頭痛的問題。深圳一家公司,因為硬核管理上了熱搜,這家公司在每個工位都安裝了監(jiān)控攝像頭,可以隨時查看每一個員工的一舉一動。對此,網(wǎng)友們紛紛表示,這應(yīng)該是最硬核的防摸魚手段。不過,這種管理方式更多的作用在于讓老