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JMAC日本能率協(xié)會 總監(jiān)
KAIZEN INSTITUTE 資深顧問
幸福基業(yè)公益組織發(fā)展中心 理事
江蘇夢嘉控股集團(tuán) 決策委員會委員/組織發(fā)展顧問
三星電子 制造部長/總監(jiān)/中國法人創(chuàng)始人員
三星制造技術(shù)大學(xué) 流程管理專業(yè)
三【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多企業(yè)管理者抱怨員工素養(yǎng)不行，能力低下，員工成了職業(yè)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。針對這一問題，大家曾經(jīng)期望通過...
在高度競爭激烈的今天，決定制造企業(yè)命運(yùn)的將主要是制造管理技術(shù)的本身，而不是人們從前所依靠的金點(diǎn)子牛策...
在企業(yè)的培訓(xùn)和咨詢過程中，經(jīng)常有企業(yè)的老板和管理者問我，如何才能讓員工有變革之心？三星又是如何做到的...
這兩天有企業(yè)的高管和我交流，他們已經(jīng)推行了三年精益。但是他們發(fā)現(xiàn)三年過后，在企業(yè)的精益績效上體現(xiàn)不出...
我來給大家分享一下企業(yè)的診斷，就像每一年12月份沒有做體檢。作為企業(yè)，實(shí)際上也是一樣，我們每一年都要...
項目總是成功的，但是精益總是不成功的。跟大家分享看清精益變革的底層邏輯。下面我先跟大家分享一下我們現(xiàn)...
左明軍
呂寧
任鑫苗
王明朱
李駿勇
張堅
金昕煒
王朋舉
胡長玉
郭輝
劉明中
李廣泰 
荊勇
吳齊超
沈懷金