成本精細(xì)化究竟應(yīng)該怎么做? 1、首先要基于數(shù)據(jù)化,你必須要有詳細(xì)的數(shù)據(jù)給我。我能從數(shù)據(jù)上反映出來我們的操作的問題在哪里,我才能根據(jù)這些問題去找到真真正正的原因,然后找到解決問題的方法。數(shù)據(jù)化來源于信息化,也就是說你要有一套完整的信息系
如果公司賬上有一千萬的利潤,是把它留在公司繼續(xù)發(fā)展,還是給股東分紅,留在公司繼續(xù)發(fā)展。是投到產(chǎn)品研發(fā)上,還是投到市場推廣上,投到市場推廣上。是投線上還是投線下,投線上。結(jié)果是投傳統(tǒng)電商還是投新媒體,等等這一切都需要決策,所有決策都需要成本,
成本控制一定要切實注意五大問題,我們天天在做成本管控,但實際上我們的思路并不清晰,接下來和大家來分享成本控制的五大問題。 1、我們一定要有客觀的、準(zhǔn)確的、清晰的、適用的我們的成本控制標(biāo)準(zhǔn),一定要有量化標(biāo)準(zhǔn)。 2、我們要鼓勵員工參
經(jīng)常聽到降本增效這個詞,那么企業(yè)究竟應(yīng)該如何來降本增效呢?以下三個方面需要予以重視。 第一,要確定賬本的方向和重點。要根據(jù)財務(wù)部提交的總成本的數(shù)據(jù),找到需要改善降低的重點和杠桿點,明確具體的內(nèi)容和目標(biāo)。降本從來都不是掃蕩式的臨時工作,
你知道員工流失的成本有多高嗎?盡管大多數(shù)企業(yè)都知道,團隊要有一定的穩(wěn)定性,但是很多企業(yè)過上小半年你再去,基本上全是新人老人換了一茬,這種企業(yè)能有什么前景呢?現(xiàn)在的人才市場可不是挑三揀四,尤其是中小型的民營企業(yè),咱沒有那么多時間和金錢用來消耗
有三個字的老板們最愛掛在嘴邊,降成本,天天喊降下來了嗎?沒有。成本降不下來,主意就只能打在差旅費、辦公費,這些極其挫傷員工積極性的小錢兒上,那會計上的成本和費用在管理上都稱為成本,成本少說幾十甚至上百項,損益表只是非常粗顆粒的列出的其他成本
成本管理的六個基本步驟,管理人員必看。 一、成本預(yù)測。根據(jù)企業(yè)成本統(tǒng)計的歷史資料和市場調(diào)查,預(yù)測研究企業(yè)內(nèi)外部變化對成本的影響,并運用專門的方法,科學(xué)的估算成本目標(biāo)、成本水平,以及成本變化的趨勢。 二、成本決策。按照既定的總目標(biāo)
對于項目成本而言,是有效衡量項目成敗的一個重要的因素,如果項目超支,不能按照預(yù)期的預(yù)算來完成,公司的領(lǐng)導(dǎo)會很不開心,那如何管控? 一、在意識上面,項目經(jīng)理要具備成本有效管控的這樣的一個思想,是需要能夠精打細(xì)算的過日子。 二、建立